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工作保密管理制度

工作保密管理制度编制规程

一、目的

工作保密管理制度制定的目的是为了保护公司机密及商业

秘密，防止公司机密或商业秘密流出，同时规范内部人员处理

公司机密及商业秘密的行为，加强企业管理。

二、范围

本制度适用于公司内部人员对公司机密及商业秘密的管理

和保护，包括但不限于以下范围：

1.公司商业秘密包括公司的技术、商业机密、经营管理

秘密等;

2.公司机密包括公司的商业计划、财务报告、合同及协

议、管理规章制度、人事资料等;

3.本制度适用于本公司所有部门、员工、代理人和服务

供应商，包括全职、临时、兼职等。

三、制度制定程序

1.本制度的制定由公司领导小组决定，负责起草本制度，

并在内部进行广泛讨论，形成初稿；

2.初稿报领导小组审批，经过修改并形成正式的制度文

件，具体责任部门为公司办公室；

3.正式的制度文件发布后，公司办公室应当启动宣传和

培训工作，确保全体员工知晓并执行。

四、工作保密制度中的基本要求

1.工作保密责任的原则

公司内部人员要保守公司商业秘密，防止泄密行为的发生，

务必遵守公司的保密制度，严格遵守工作保密责任和保密规

定。

2.职责权限的规定

公司内部人员对于公司商业秘密的使用和保持行为应当遵

守所属部门的规定，并严格遵循保密责任和保密规定，属于内

部关于保密的管制规定。不得公开或泄漏公司机密或商业秘

密。

3.工作保密的保密等级和分级管理

公司对商业秘密根据其价值、受损的程度和泄露后可能带

来的影响等进行分级管理，并对不同级别的商业秘密的保密划

定不同的保密等级及保密措施。

4.风险防范措施

公司领导小组要建立防范措施机制，对公司商业秘密进行

风险评估，合理设置管理措施，做好保密工作。如发现泄密风

险较大，应当及时告知泄密风险，采取防范措施，并对泄密情

况进行调查和处理。

五、责任主体

1.领导小组是公司保密制度监督的主要责任主体，衡量

公司状况，指导公司保密工作；

2.公司办公室负责保卫公司机密和商业秘密；

3.全体员工都有权、也有义务保守公司商业秘密，防止

泄密行为的发生。

六、执行程序

接到公司调查部门的调查通知单或领导小组告知时，公司

内部人员应当积极配合，并如实向公司内部人员提供所需资

料。

七、责任追究

侵犯公司商业秘密行为属于严重的违反公司管理制度的行

为，将按程序追究相关责任人的责任。责任人应当依据《劳动

合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理

法》等相关法律法规规定承担违反保密承诺的法律责任。

以上内容即为《工作保密管理制度》的内容，适用于本公

司。如有改动或修改，经领导小组审定后方可进行。公司内部

人员应当对其内容进行仔细理解并切实遵守，如有违反，相关

责任人将会被追究责任。

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法律法规：

《劳动合同法》

《劳动法》

《劳动保障监察条例》

《行政管理法》

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公司内部政策规定：

涉及公司商业秘密及机密的规定

公司机密的归类和保密等级

公司保密措施的执行程序

公司内部人员对保密责任的约束

公司涉及的商业机密和技术信息的保护标准

以上只是部分规定，具体情况以公司内部政策规定为准。