某公司HR模版-员工手册.pdfVIP

1.

2.

公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

职位或补空缺职位时本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工然后再向外招聘；

工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查并经确认合格后可被公司聘为正

式员工。

新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；

非深圳户籍人员入司七日内必须提供深圳户籍人员担保；

入司日必须提供的体合格者用；

经在新员工入司日应《工作》新员工面。

公司将新入司员工新员工员工公司况有。

新员工被用后一试用试用时为试用公司将员工的表

现及工作的应考。；

试用公司准；

试用经公司考者可为正式员工考合格者公司。正式员

工公司工。

试用后公司或员工均可提合应提一22

工作日

提面通。

员工或公司的及公司可必提通员

工方的合。

新员工在入司一内公司合和保员工应格

合和保。

职者必须先填写职。

员工职应公司有公司的经准职方可正

式职。

职职者公司有、；

时担保人。

员工的人、、及况及时