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最新保密知识竞赛活动方案（优秀7篇）

保密知识竞赛活动方案篇一

为响应集团公司和华电科工安全工作安排要求，进一步强化分公司安全文化建设，更

好地引导广大职工提升安全应急技能、强化安全管理素质，提升风险防控和应急救援能力。

由分公司工会和安全生产部组织开展安全应急知识竞赛暨应急技能大赛选拔赛活动，具体内

容如下：

组长：

副组长：

成员：

活动领导小组下设办公室，办公室设在安全生产部，负责活动的组织、信息收集、传达

领导小组的指示精神等具体工作，工会配合相关工作。

（一）安全知识学习

1、分公司安全生产部将在分公司公众号陆续发送国家安全生产法律法规、国家及行业

标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识和应急救援相关技能知识等内容，和相关

内容的练习题，供大家日常学习参考。

2、分公司职能部门和项目部可以利用周一安全学习活动开展相关内容的学习。

（二）应急救援技能培训

1、应急救援技能培训内容

①个人防护用品使用技能，如安全帽、工作服（防护服）、呼吸器等。

②安全工器具、电动工器具使用技能，如安全带、自锁器、速差自控器及验电器、磨

光机、切割机、砂轮机等现场常用工器具。

③现场危险有害因素辨识及预控技能，如受限空间、高处作业、起重作业、交叉作业、

动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等作业现场。

④危险环境自救互救技能，如潮湿环境（水中）触电、坍塌、受限空间等的正确施救。

⑤安全用电基本技能，如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压等。

⑥现场急救技能，如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，烧伤、烫伤、外伤、电

伤、气体中毒、溺水等急救。

⑦消防器材使用技能，如各类常规灭火器的选择使用，电气、氢、油、液氨等初期火

灾的扑救。

⑧自然灾害（台风、暴雨、山洪等）、地质灾害（地震、泥石流、滑坡等）紧急避险技

能。

⑨反违章技能，具备“四不伤害”能力。

2、应急救援技能培训形式

分公司职能部门及项目部的应急技能培训可以采取讲座、观看视频、现场体验、户外应

急救援体验等多种形式来开展。

①江陵项目部根据现场条件组织项目部全体人员进行现场体验培训。

②如皋和无锡项目部可组织本项目部全体人员进行现场体验或户外应急救援体验培训。

③分公司本部由工会和安全生产部组织本部全体人员进行户外应急救援体验培训。

1、竞赛主要内容：安全生产法律法规、政府部门发布的安全生产规章条例规划、国家

及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识、应急救援技能、其他电力安全生

产、电力建设方面的相关知识。

2、竞赛形式：竞赛采取微信公众号在线答题，题型由单选题、多选题、判断题等题型

组成。

竞赛时间：20xx年4月—5月。

要确保分公司全体人员学习培训和竞赛比例达到100%。

分公司安全技能知识竞赛由分公司工会和安全生产部负责组织，各项目部安全管理部和

综合管理部负责组织本项目部的竞赛相关活动。

获得前10名的员工给予一定物质奖励，并授予前三名的员工“安全应急技术能手”称号。

保密知识竞赛活动方案篇二

为进一步提高我院护理人员的专业理论知识水平，营造良好的学习氛围，同时也为全

院护理人员提供一个自我展示的平台，经护理部研究决定，举办护理知识竞赛活动。现结合

医院实际，特制定本方案。

组长：

副组长：

成员：全体护士长

工作职责：负责护理知识竞赛组织、实施及评奖。

：以护理学基础为主

：9月10日下午壹五：30

全院各科室分成8个参赛代表队，每科室一人(星级护士入围人员)，具体分组如下：

血液一组、血液二组、免疫科、肿瘤学部、重症医学部(急诊、icu、120)、内科(心内、

神内、肾病)外一：骨外科、手术室外二：周围血管、妇产、透析

(一)基本规则

1、每队基础分100分。

2、分个人必答题、抢答题、风险题和加赛题(必要时启用)。

3、个人必答题、抢答题、风险题各两轮分别进行。

4、个人必答题为单选题、抢答题为多选题、风险题为问答题。

(二)答题、评分规则

1、个人必答题：

(1)每人每轮必答一题。分值10分。

(2)独立