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职工工资管理系统
1可以将系统的大致划分为两大模块：工资档案管理系统账户管理。
（1）工资档案管理
主要针对工资信息进行数据维护和数据利用，包括个人基本信息.工资信息.
学历信息
.考勤信息和工资信息的插入删除和修改，工资信息的查询.浏览.打印.分类
汇总.统计和生成分析报表。
（2）系统帐户管理
主要是对系统用户进行管理，包括登录.退出.操作记录等。
2、任务概述
2.1目标
管理员利用本软件对该公司的工资进行管理，可以登记员工的出勤情况；职
工工资资料的增加.删除和修改（可以登记特殊工资的计算及管理）；工资信息的
分析.汇总.统计（包括工资的发放日期）；可以计算各类平均工资。
2.2用户的特点
适用于各种类型的企业工资管理状况，企业工资管理人员利用vfp对工资管
理系统进行工资的变动进行修改，职工对自己的工资只可查询不可修改。
3、需求规定
（2）工资信息管理
主要针对工资信息进行数据维护和数据利用，包括个人基本信息.工资信息.
学历信息
.考勤信息和工资信息的插入删除和修改，工资信息的查询.浏览.打印.分类
汇总.统计和生成分析报表。
（3）系统帐户管理
主要是对系统用户进行管理，包括登录.退出.操作记录等。
3.1.2数据流图
（1）工资信息档案管理流程图
（2）统帐户管理流程图
3.1.3数据字典
其他数据字典不一一举出。
3.1.4状态图
不一一列举出。
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