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出国人员借调协议5篇

篇1

出国人员借调协议

甲方：______(单位名称)

地址：______

联系人：______

电话：______

乙方：______(单位名称)

地址：______

联系人：______

电话：______

根据《中华人民共和国与__国家签署的人员互派协议》以及双方单位的需求和协商，甲乙双方在平等、自愿、互利、合法的基础上达成如下协议：

第一条背景与目的

1.甲方为满足工作需要，需将人员派遣至乙方工作一段时间。

2.乙方同意接纳甲方人员，并为其提供必要的工作环境和保障。

3.双方达成此协议，共同推动双方单位的合作与发展。

第二条出国人员借调细则

1.甲方负责选派合适的人员前往乙方单位工作，人员姓名及职位详见附件一。

2.乙方负责为甲方派遣的人员提供工作场所、工作条件、薪酬待遇等必要保障。

3.借调人员从事的具体工作内容及工作时间由乙方安排，借调期间遵守乙方单位的相关规章制度。

4.甲方在借调期间继续支付借调人员的基本薪酬及相关福利待遇，乙方负责支付借调人员在乙方单位工作期间的差旅及食宿费用。

5.借调期限为______，可根据实际需要适时延长或提前结束。

第三条权利与义务

1.甲乙双方在借调期间保持联系，及时沟通交流，解决工作中出现的问题。

2.乙方单位严格履行对借调人员的工作管理和安全保障责任，确保其在工作中安全、稳定。

3.甲方负责对借调人员进行事前培训，提供必要的技能和知识，确保借调人员胜任工作并遵守当地法律法规。

4.借调人员在乙方单位工作期间，服从乙方单位的管理安排，严格遵守当地法律法规及乙方单位的规章制度。

第四条知识产权保护

1.乙方单位对借调人员在工作中发现的商业机密和技术专利等保密信息负有保护责任，禁止未经授权泄露或使用。

2.借调人员对所接触到的任何商业机密和技术资料等必须严守秘密，不得私自使用或外泄。

第五条争议解决和协议变更

1.本协议如有争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可向双方约定的仲裁机构提出仲裁要求。

2.在借调期间，如出现需要变更协议的情况，甲乙双方应当书面协商一致，经双方单位负责人签字确认后方可生效。

第六条生效期限

1.本协议自双方单位负责人签字确认之日起生效，至借调期限届满或提前结束。

特此协议，以便双方单位人员借调事宜得以顺利进行。

甲方单位（盖章）：____________

签字人：____________

日期：____________

乙方单位（盖章）：____________

签字人：____________

日期：____________

附件一：借调人员名单

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以上是关于出国人员借调协议的详细内容，希望双方能够严格执行协议，共同推动双方单位的合作与发展。祝双方合作愉快，取得成功！

篇2

出国人员借调协议

甲方：（本单位全称）

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

传真：

乙方：（被借调单位全称）

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

传真：

鉴于甲方为了发展业务需要，需要向乙方借调人员出国工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、被借调人员信息：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

职务：

原单位：

二、借调时间：

借调开始时间：

借调结束时间：

三、工作内容：

1.借调人员工作内容为：

2.工作地点为：

3.工作时间为：

四、薪酬及福利待遇：

1.借调期间，甲方负责支付借调人员的工资、津贴及其他应发福利待遇；

2.借调期间，乙方提供必要的食宿安排及出差补贴；

3.借调期间，借调人员保留原单位的社会保险及公积金缴纳；

4.借调期间，借调人员享受乙方同等级别员工的福利待遇。

五、工作条件：

1.甲、乙双方保证借调人员在工作期间享有与原单位相同或类似的工作条件；

2.借调人员应遵守乙方的有关规定及纪律，服从乙方的工作安排。

六、工作要求：

1.借调人员应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，完成相关工作任务；