旅游服务试用期劳动合同模板.docx

旅游服务试用期劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本旅游服务试用期劳动合同。具体内容如下：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满，经甲乙双方协商一致，可延长试用期，延长期限不得超过一个月。

3.试用期满，甲乙双方如需终止劳动合同，应提前三日通知对方。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，从事旅游服务工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

2.乙方试用期内，甲方应按时足额支付工资。

3.乙方试用期内，如有加班，甲方应按照法定标准支付加班费。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方试用期内，享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、解除和终止劳动合同的条件

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被追究刑事责任的。

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方合并、分立、解散、破产等原因，导致劳动合同无法继续履行的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面协议

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方培训记录复印件

10.乙方工作业绩证明复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供培训或者培训不符合约定的，视为违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。

6.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

7.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合职位要求。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位应支付的工资和福利。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄金。

6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.问