教育行业日语劳动合同模板.docx

教育行业日语劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的教育行业内担任日语教师职务，负责日语课程的教学工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他相关工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。

3.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方正式工资为每月人民币____元。

3.3乙方工资实行月结，甲方每月__日前支付乙方上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，乙方应予以保密，未经甲方允许，不得向第三方泄露。

7.2乙方创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于教案、课件等，其知识产权归甲方所有。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知对方。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证

6.甲方教育许可证

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬体系文件

9.乙方身份证复印件

10.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定完成教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准的，视为违约。

2.乙方未按甲方规定的时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等的，视为违约。

4.乙方在合同期内未经甲方允许，未将创作的与甲方业务相关的作品知识产权归甲方所有的，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和医疗、养老等保障的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方仍不能胜任，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知：

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方赔偿损失。

4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按时支付工资或缴纳社会保险。如甲方仍不履行义务