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教育培训薪制劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
联系人:__________________
乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
联系电话:__________________
住址:__________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意提供教育培训机会,乙方愿意接受甲方的培训并签订劳动合同,共同遵守本合同条款。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条培训及岗位
2.1甲方根据乙方的个人特点和实际工作需要,为乙方提供相应的岗位及培训。
2.2乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的培训,提升自身能力。
第三条薪酬待遇
3.1乙方培训期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。
3.2培训结束后,乙方正式上岗的工资待遇按照甲方制定的薪级标准执行。
第四条保密协议
4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并依法追究其法律责任。
第五条违约责任
5.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方在合同期内提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):____元。
第六条合同的变更和解除
6.1合同期满前,甲乙双方可协商一致解除或变更本合同。
6.2一方提出解除或变更合同的,应提前一个月通知对方。
第七条争议解决
7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,应通过友好协商解决。
7.2协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.培训计划及课程安排
4.保密协议
5.工资条及薪资结构说明
6.劳动合同续签申请表
7.劳动合同解除/终止通知书
8.法律法规规定的其他附件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定参加培训或培训不合格。
2.乙方提前解除或变更合同且未按要求支付违约金。
3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。
4.甲方未按照约定提供培训或降低乙方工资待遇。
5.甲方未按照约定提供工作岗位或解除合同。
6.法律法规规定的其他违约行为。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指用人单位,提供培训和就业机会的一方。
2.乙方:指劳动者,接受培训并签订劳动合同的一方。
3.培训:指甲方为乙方提供的专业知识和技能培训。
4.试用期:指合同双方在合同期限内相互了解、考察的期限。
5.保密义务:指乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。
6.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
7.法律法规:指中华人民共和国相关劳动法律法规。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在培训期间因个人原因未能完成培训任务。
解决办法:乙方应延长培训期限,直至完成培训任务。
2.问题:甲方因业务调整,需提前解除合同。
解决办法:甲方应按照合同约定支付违约金,并与乙方协商解决后续事项。
3.问题:乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并依法追究其法律责任。
4.问题:乙方在试用期满后,不同意续签合同。
解决办法:甲方尊重乙方意愿,按照合同约定办理终止劳动合同手续。
5.问题:甲方未按照约定提供培训或降低乙方工资待遇。
解决办法:甲方应及时纠正违约行为,补发乙方应得的培训和工资。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供教育培训机会。
2.乙方接受甲方的培训并签订劳动合同。
3.甲乙双方遵守合同约定,履行各自的权益和义务。
4.甲乙双方在合同期内解决可能出现的争议和问题。
5.甲乙双方在合同到期时,协商续签或解除合同。
6.适用于中华人民共和国境内的教育培训薪制劳动合同。
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