教育培训薪制劳动合同.docx

教育培训薪制劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意提供教育培训机会，乙方愿意接受甲方的培训并签订劳动合同，共同遵守本合同条款。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条培训及岗位

2.1甲方根据乙方的个人特点和实际工作需要，为乙方提供相应的岗位及培训。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训，提升自身能力。

第三条薪酬待遇

3.1乙方培训期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.2培训结束后，乙方正式上岗的工资待遇按照甲方制定的薪级标准执行。

第四条保密协议

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

第六条合同的变更和解除

6.1合同期满前，甲乙双方可协商一致解除或变更本合同。

6.2一方提出解除或变更合同的，应提前一个月通知对方。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.培训计划及课程安排

4.保密协议

5.工资条及薪资结构说明

6.劳动合同续签申请表

7.劳动合同解除/终止通知书

8.法律法规规定的其他附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定参加培训或培训不合格。

2.乙方提前解除或变更合同且未按要求支付违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

4.甲方未按照约定提供培训或降低乙方工资待遇。

5.甲方未按照约定提供工作岗位或解除合同。

6.法律法规规定的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，提供培训和就业机会的一方。

2.乙方：指劳动者，接受培训并签订劳动合同的一方。

3.培训：指甲方为乙方提供的专业知识和技能培训。

4.试用期：指合同双方在合同期限内相互了解、考察的期限。

5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。

6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

7.法律法规：指中华人民共和国相关劳动法律法规。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在培训期间因个人原因未能完成培训任务。

解决办法：乙方应延长培训期限，直至完成培训任务。

2.问题：甲方因业务调整，需提前解除合同。

解决办法：甲方应按照合同约定支付违约金，并与乙方协商解决后续事项。

3.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。

4.问题：乙方在试用期满后，不同意续签合同。

解决办法：甲方尊重乙方意愿，按照合同约定办理终止劳动合同手续。

5.问题：甲方未按照约定提供培训或降低乙方工资待遇。

解决办法：甲方应及时纠正违约行为，补发乙方应得的培训和工资。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供教育培训机会。

2.乙方接受甲方的培训并签订劳动合同。

3.甲乙双方遵守合同约定，履行各自的权益和义务。

4.甲乙双方在合同期内解决可能出现的争议和问题。

5.甲乙双方在合同到期时，协商续签或解除合同。

6.适用于中华人民共和国境内的教育培训薪制劳动合同。