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劳动合同中的培训与发展机会

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条培训与发展机会

1.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。

1.2甲方应按照实际情况，为乙方安排培训时间，确保乙方在工作和学习之间取得平衡。

1.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提高自身的业务能力和综合素质。

1.4甲方应跟踪乙方培训成果，对培训效果进行评估，并为乙方提供改进意见和职业发展规划。

1.5乙方在培训期间取得的成果，包括但不限于取得的专业证书、技能提升等，应归甲方所有。

第二条培训费用

2.1甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。

2.2乙方在培训期间享有的工资、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。

第三条培训成果的运用

3.1乙方应将在培训过程中学到的知识和技能，运用到实际工作中，提高工作效率和质量。

3.2乙方应积极将培训成果与同事分享，促进团队的整体素质提升。

3.3乙方应保密培训过程中获取的甲方商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

第四条违约责任

4.1乙方未按照约定参加培训，或者在培训过程中严重违反甲方规定，甲方有权解除本合同。

4.2甲方未按照约定提供培训机会，或者未按照约定承担培训费用，乙方有权要求甲方履行合同义务。

第五条其他约定

5.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.培训计划表

3.培训费用明细表

4.培训成果证明文件

5.保密协议

6.培训考核表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定参加培训，或严重违反甲方规定的，甲方有权解除本合同。

2.甲方未按照约定提供培训机会，或未按照约定承担培训费用的，乙方有权要求甲方履行合同义务。

三、法律名词及解释：

1.培训：指甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供的学习和提升的机会。

3.保密协议：指乙方与甲方签订的关于保守商业秘密和机密信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方参加培训期间，如何平衡工作与学习：甲方应合理安排培训时间，确保乙方在工作和学习之间取得平衡。

2.培训费用承担问题：如遇特殊情况，双方可协商调整培训费用的承担方式。

3.培训成果归属问题：甲方应与乙方明确培训成果的归属，并在合同中进行约定。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和综合素质。

2.乙方参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。

3.甲方对乙方进行考核，评估培训成果，并为乙方提供职业发展规划。

4.双方在培训过程中遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和机密信息。