餐饮企业工作劳动合同标准文本.docx

餐饮企业工作劳动合同标准文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力和综合素质。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、奖金、补贴等。

2.2乙方工资的具体数额为每月__________元。

2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作制度，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。

3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体安排按照甲方的规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。

4.4乙方在合同期间因工负伤或患职业病的，按照甲方的规定享受工伤保险待遇。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。

5.3乙方在合同期间创造的知识产权，归属甲方所有。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被追究刑事责任的。

6.3合同期满，本合同自行终止。

6.4乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.3本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资体系说明

6.甲方社会保险政策

7.甲方知识产权保护政策

8.双方签署的保密协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照法律法规为乙方参加社会保险。

7.甲方未按照约定提供乙方休假权益。

8.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是一部调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的原则和制度。

2.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

3.商业秘密：是指不为公众所知悉