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北京外企派遣合同4篇

篇1

北京外企派遣合同范本

甲方：（派遣公司全称）

联系地址：（派遣公司地址）

电话：（派遣公司电话）

乙方：（被派遣员工姓名）

身份证号码：（被派遣员工身份证号）

联系地址：（被派遣员工地址）

电话：（被派遣员工电话）

鉴于甲方是一家合法注册的派遣公司，为提供服务需要将员工派遣至外企，乙方愿意接受甲方的派遣安排。为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.乙方接受甲方的派遣，派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。

2.派遣期限届满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、薪酬待遇

1.乙方在派遣期间的基本工资为____元/月，实际工资根据外企薪资政策确定。

2.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.乙方在派遣期间享有外企员工相应的福利待遇，具体包括但不限于带薪假期、节假日福利等。

三、工作内容及工作时间

1.乙方将在外企完成派遣期间内的工作，工作内容详见外企相关工作安排。

2.工作时间为外企规定的工作时间，如有特殊情况，可以根据外企要求进行加班工作。

四、工作责任

1.乙方在派遣期间应当遵守外企的工作纪律，认真完成工作任务。

2.乙方应当严格保守外企的商业秘密，不得泄露外企的机密信息。

3.出现工作纠纷或者其他问题时，应当及时与甲方联系，共同解决。

五、保密责任

1.乙方应当严格遵守外企的保密规定，不得泄露外企的商业秘密。

2.乙方对于外企提供的保密信息，应当妥善保存，不得擅自传播。

3.乙方在离开外企时，应当交还一切外企资料，并保证不擅自保留。

六、违约责任

1.乙方在派遣期间如有严重违约行为，甲方有权终止合同，乙方应当承担相应的违约责任。

2.乙方在外企工作期间如因故不能履行合同，应当提前向甲方请假并说明具体情况。

七、解除合同

1.乙方有权提前一个月向甲方提出解除合同的申请，甲方应当进行审核并批准。

2.乙方在解除合同后，应当按照外企规定办理相关手续，如交接工作、处理人事关系等。

八、其他条款

1.本合同涉及的具体事项，双方可以进行友好协商，以书面形式进行变更。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：签订日期：

以上为北京外企派遣合同范本，具体条款和内容以双方签订的实际合同为准。愿双方合作愉快，共同努力，共同发展。

篇2

北京外企派遣合同是指外国企业与中国企业之间就派遣人员进行合作的一种合同形式。这种合同一般由外国企业作为委托方，中国企业作为接受方，派遣员工作为实际执行工作的一种形式。外企派遣合同的签订对于促进国际经济合作，提高我国企业的国际竞争力具有积极意义。以下是北京外企派遣合同的相关内容。

一、合同双方

派遣合同的双方为外国企业和中国企业。外国企业作为委托方，负责提供派遣员工所需的相关资料和要求，承担员工的工资福利和管理责任；中国企业作为接受方，负责提供员工工作的场所、设备和日常管理。双方应当在合同签订前明确各自的权利和义务，确保合作顺利进行。

二、派遣员工

派遣员工是外企派遣合同的重点对象，外企通过派遣员工来实现其在中国市场的业务目标。派遣员工的选拔应当按照相关要求进行，确保员工的素质和能力符合外企的要求。外企需要为员工提供足够的培训和支持，确保员工能够胜任工作任务。

三、合同内容

外企派遣合同应当明确派遣员工的工作内容、职责和工资福利等内容。合同中应当包括双方的基本信息、合同期限、工作地点、工作时间、薪酬待遇、保险和福利待遇等方面的内容。双方应当按照合同约定履行各自的义务，确保合同顺利履行。

四、合同变更

在合同履行过程中，双方可能会因为各种原因需要对合同进行变更。合同变更应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应当明确变更的内容、原因和生效日期等信息，确保合同变更的合法有效。

五、合同解除

如果合同履行过程中出现了严重违约或其他无法挽回的情况，双方可以协商解除合同。合同解除应当经过双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应当明确解除的原因、生效日期和解除后的处理方式等信息，确保合同解除的合法有效。

总之，北京外企派遣合同是一种国际合作的重要形式，对于促进企业间的合作和提高国际竞争力具有积极意义。双方应