金华劳动合同医疗行业用工规范.docx

金华劳动合同医疗行业用工规范

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的指示，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放__________元；

3.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方享有生日福利、节日福利等福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________天通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.3合同期满，双方未续签，合同自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除或终止证明

8.工资条复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

5.乙方违反保密义务的，属于违约行为。

6.双方未按照约定解除或终止合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未提