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安全管理奖惩办法制度（4篇范文）

【第1篇】安全管理奖惩办法制度

安全生产工作奖惩规定实施办法(试行)

一、总则

第一条为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》,坚持“安全

第一、预防为主”的基本方针,进一步落实各级安全生产责任制,落实

安全目标管理,鼓励公司员工认真履行岗位安全职责,做到在电力安

全生产中奖惩分明,依据《电力法》、《劳动法》、国务院《企业职工奖

惩条例》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》根据《省农电全

工作奖惩办法》供电公司《安全生产工作奖惩规定实施办法》,结合

我公司实际,特制定本办法。

第二条公司专门设立安全生产奖励基金、安全风险奖励基金(按年

度40万元金额控制,滚动使用),用于奖励在安全生产中取得显著成

绩的生产单位和个人。

第三条公司设立如下安全奖:安全生产风险保证金兑现奖、百日运

行安全竞赛奖、千次操作无差错奖、安全生产特殊贡献奖、汽车行驶

万公里无事故竞赛奖。

第四条公司领导(含安保部主任)的安全奖惩依据《省农电安全工作

奖惩办法》,由市公司决定。

第五条公司各单位、多经单位和全额承包单位的奖励资金兑现自行

解决。

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第六条本办法适用于县供电公司所属各单位。

二、奖励

第七条实行年度安全风险保证金制度

(一)公司专门设立安全风险保证金奖励基金、用于奖励基层单位在

安全生产中取得显著成绩的负责人和专职安全员。

(二)各基层单位可根据本单位实际情况制定安全生产风险保证金

考核兑现办法,报公司安保部备案。

(三)公司领导的安全奖惩依据《省农电安全工作奖惩办法(试行)》

进行考核。

(四)本办法适用于供电公司所属生产、经营、。

(五)安全风险保证金考核实行重奖重罚原则,对安全工作做出突出

贡献的单位受奖人员予以重奖,对安全工作严重失职、违章作业、违

章指挥、违章调度造成后果的单位受奖人员予以重罚。奖惩分明,奖

惩不株连。

(六)安全风险保证金的交纳

1、参加人员每年初交纳风险保证金,行政正、副职风险保证金为

1200元、安保部主任风险金为800元(交市公司),其他人员风险保证

金为200元元。

2、参加人员名单另附,各单位应按附表中所列人员将风险保证金集

中交公司财务部。

3、各单位所交风险保证金作为公司安全风险保证金奖励基金。

(七)安全风险金的考核奖励

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1、奖励金额=风险金×奖励系数,最高奖励系数为1.0。

2、没有完成年初签定的安全生产责任书的单位不予奖励。

3、完成年初签定的安全生产责任书中各项安全指标的单位,加奖励

系数0.2。

4、安全管理工作符合标准,在各级安全检查中没有被扣分的单位,

加奖励系数0.2。

5、安全管理工作有创新的单位,加奖励系数0.1~0.3。

6、全年完成违章考核指标的单位,加奖励系数0.2。

7、危险点分析预控工作开展的比较好的单位,加奖励系数0.1。

8、10kv农、配电线路跳闸次数≯4次/条·年,变电所出口0.5公

里内装有断路器跳闸次数≯2次/条·年,跳闸总次数每超过1次,奖

励考核系数扣0.03,直至奖励系数全部扣完为止。跳闸超过上述规定,

每跳闸一次扣罚“百分制”考核安全分0.4分。

(八)安全风险金的返还、扣罚

1、完成年初签定的安全生产责任书中各项安全指标的单位返还全

部风险保证金。

3、没有完成年初签定的安全生产责任书的单位,扣除全部风险保证

金并按规定交纳罚款。

4、发生恶性误操作、误调度事故的单位,扣除全部风险保证金并按

规定交纳罚款。

5、发生中断安全记录事故的单位,扣除全部风险保证金。

6、发生一般事故(人身触电轻伤、发生事故但不中断安全记录等)

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的单位,扣罚风险金系数为0.5。

(九)风险保证金按年度进行考核。

第八条百日运行安全竞赛奖

(一)各单位实行运行百日运行安全竞赛奖,每实现一个周期后由单

位在15天内填写请奖报告,由安保部批准后实行年终奖励,任何一个

单位发生下列情况,均打破本单位的安全周期记录,重新累计。

1、《电业生产事故调查规程》中认定的事故(含不中断记录