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fangmaoer个人年终工作总结[范文]

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从本人参加工作到现在的两年多的时间里，先后经历了两个项目的工地生活，虽然工地生活单调、艰苦，但紧张的工作却使我学到了很多新的技术和知识，增长了我的才干，提高了我的专业业务水平，感悟颇深。特别是在这个新的工地，得到了项目领导的大力支持，为我提供了充分的锻炼学习的空间，自项目今年六月份组建以来，我便担任了项目办公室的劳资人员，负责项目员工工资、养老保险、员工福利等相关的各项工作，并负责项目部日常行政后勤管理、项目食堂管理和项目部交通车的调度和使用管理工作。通过将近半年时间的实际操作，使我对项目办公室的具体工作有了更加全面、更加完善的了解，对办公室的系列工作有了一个总体的思路和办法。年终降至，各项工作都必须有一个全面的总结，现将我这段时间的工作总结如下：

一、人力资源管理方面：

在来本项目之前，我担任过办公室行政人员、文秘人员，没有具体负责员工劳资的事情，因此一开始多有难度，别人的帮助加上自己的学习，我很快进入了角色，积极钻研自己的本职业务。在劳资方面：

1、在本项目担任劳资人员以来，我积极贯彻执行公司和项目部制定的劳动工资、各项保险等业务管理方面的办法和规定。建立项目人事档案，掌握人员调配情况，落实公司下达的职工培

训计划，建立培训人员档案。负责项目的员工的总体考勤管理，并积极探索绩效考核管理办法。

2、按照公司《劳动人事管理办法》，依据项目决议，按时发放职工工资和劳动保护用品。建立了项目工资总额发放台帐、职工工资收入台帐、职工养老台帐、职工住房公积金台帐、职工风险抵押金台帐、职工劳保发放等台帐并及时上报相关劳资报表。

3、在职工招聘工作方面认真执行项目的统一安排，对进出人员严格按照项目意见，执行严格的审核聘用程序，所有聘用职工均由本人填写详细的个人资料，并经部门领导、办公室、主管经理、项目经理审批合格后方可录用，严格履行项目聘用手续，项目建立了详细的人员花名册。

4、日常考勤方面，项目制定严格的考勤制度，考勤员认真记录每天的出勤情况，项目职工请假或出差严格履行请销假制度，职工持有经部门领导和项目领导批准的请假单或出差单方可离开，期满归来及时到办公室进行销假。职工调动（或放假）需到办公室领取调动通知单（或放假单）办理相关手续，并持相关人员签字的调动单（或放假单）到办公室办理手续。通过这一系列的措施，有效的保证了考勤工作的准确性。

二、项目后勤管理：

1、食堂管理方面

由于本部办公区域和生产区域是一个整体，员工分布较为集中，自身就餐人员很多，再加上由于大量民工就餐，客观上食堂压力较大，为了克服这些困难，项目自运转开始，在项目领导的关怀下，适当配备相关人员，缓解食堂压力，食堂内部就设立炊

事班长一人，主管食堂内部所有事务，我本人兼职食堂管理员，监管食堂相关事务。并监督食堂日常采购，对于采购的货物由食堂专人签字验收后方可入库。建立食堂轮班制度，特别是要保证施工人员日常用餐，保证员工饮食安全。对食堂操作人员进行定期体检，防止一些疾病传染，对于不符合要求的员工及时清退，保证了食堂饮食卫生。建立严格的考勤和考核制度，对于无故缺席，上班早退现象进行严厉的批评教育。

2、员工宿舍区的管理

经理部成立后，随着人员的不断调入，为了统一加强管理，根据项目实际情况和生产组织需要，对员工住宿区按照部门及班组进行合理分布，方便调度和统一管理。并且在每个宿舍设立宿舍管理员一名，负责自身宿舍卫生安全管理，对宿舍员工及住宿情况进行统一管理，保证员工的正常休息。加强员工宿舍的用电、防盗、防火安全管理，不定期进行宿舍安全大检查，对于存在的问题进行现场纠正，消除不安全隐患。

3、日常事务管理

项目办公室是一个具有多重性质的复杂部门，面临的工作可能是一些极小又不规则的事情，这必须需要有耐性，而且要能任劳任怨，比如来客接待、办公区域卫生、水源的供应、项目部环境布置、食堂饮食等许多问题都需要通盘考虑，尽力把这些工作做到位，后勤保障好了，员工的工作积极性提高了，进度就会加快，服务工程的效果自然就出来了。也许解决好这些琐碎的事情，我们的后勤保障作用才能得到充分体现。

三、交通车的管理方面

为了合理利用项目交通车，保证各部门工作的时效性，交通车的使用要求各部门提前上报用车计划，按照事情的轻重缓急依据同向方便的原则，进行合理调配，既要保证交通车司机的正常休息，又要使各部门能够用到车，又能办好事。并要求用车人在出车前必须如实填写派车单，保证车辆的返回时间，以加强车辆的合理使用。

经过这半年时间的工作锻炼，我对办公室的日常工作有了具体深入的认识，学到许多新的技术和知识，在管理的整个过程中，真正使我在业务能力方面有了很大的提高，同时，由于刚刚接受新的工作，经验的不足也暴露出自身学习的