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fangmaoer个人年终工作总结[范文]
fangmaoer
从本人参加工作到现在的两年多的时间里,先后经历了两个项目的工地生活,虽然工地生活单调、艰苦,但紧张的工作却使我学到了很多新的技术和知识,增长了我的才干,提高了我的专业业务水平,感悟颇深。特别是在这个新的工地,得到了项目领导的大力支持,为我提供了充分的锻炼学习的空间,自项目今年六月份组建以来,我便担任了项目办公室的劳资人员,负责项目员工工资、养老保险、员工福利等相关的各项工作,并负责项目部日常行政后勤管理、项目食堂管理和项目部交通车的调度和使用管理工作。通过将近半年时间的实际操作,使我对项目办公室的具体工作有了更加全面、更加完善的了解,对办公室的系列工作有了一个总体的思路和办法。年终降至,各项工作都必须有一个全面的总结,现将我这段时间的工作总结如下:
一、人力资源管理方面:
在来本项目之前,我担任过办公室行政人员、文秘人员,没有具体负责员工劳资的事情,因此一开始多有难度,别人的帮助加上自己的学习,我很快进入了角色,积极钻研自己的本职业务。在劳资方面:
1、在本项目担任劳资人员以来,我积极贯彻执行公司和项目部制定的劳动工资、各项保险等业务管理方面的办法和规定。建立项目人事档案,掌握人员调配情况,落实公司下达的职工培
训计划,建立培训人员档案。负责项目的员工的总体考勤管理,并积极探索绩效考核管理办法。
2、按照公司《劳动人事管理办法》,依据项目决议,按时发放职工工资和劳动保护用品。建立了项目工资总额发放台帐、职工工资收入台帐、职工养老台帐、职工住房公积金台帐、职工风险抵押金台帐、职工劳保发放等台帐并及时上报相关劳资报表。
3、在职工招聘工作方面认真执行项目的统一安排,对进出人员严格按照项目意见,执行严格的审核聘用程序,所有聘用职工均由本人填写详细的个人资料,并经部门领导、办公室、主管经理、项目经理审批合格后方可录用,严格履行项目聘用手续,项目建立了详细的人员花名册。
4、日常考勤方面,项目制定严格的考勤制度,考勤员认真记录每天的出勤情况,项目职工请假或出差严格履行请销假制度,职工持有经部门领导和项目领导批准的请假单或出差单方可离开,期满归来及时到办公室进行销假。职工调动(或放假)需到办公室领取调动通知单(或放假单)办理相关手续,并持相关人员签字的调动单(或放假单)到办公室办理手续。通过这一系列的措施,有效的保证了考勤工作的准确性。
二、项目后勤管理:
1、食堂管理方面
由于本部办公区域和生产区域是一个整体,员工分布较为集中,自身就餐人员很多,再加上由于大量民工就餐,客观上食堂压力较大,为了克服这些困难,项目自运转开始,在项目领导的关怀下,适当配备相关人员,缓解食堂压力,食堂内部就设立炊
事班长一人,主管食堂内部所有事务,我本人兼职食堂管理员,监管食堂相关事务。并监督食堂日常采购,对于采购的货物由食堂专人签字验收后方可入库。建立食堂轮班制度,特别是要保证施工人员日常用餐,保证员工饮食安全。对食堂操作人员进行定期体检,防止一些疾病传染,对于不符合要求的员工及时清退,保证了食堂饮食卫生。建立严格的考勤和考核制度,对于无故缺席,上班早退现象进行严厉的批评教育。
2、员工宿舍区的管理
经理部成立后,随着人员的不断调入,为了统一加强管理,根据项目实际情况和生产组织需要,对员工住宿区按照部门及班组进行合理分布,方便调度和统一管理。并且在每个宿舍设立宿舍管理员一名,负责自身宿舍卫生安全管理,对宿舍员工及住宿情况进行统一管理,保证员工的正常休息。加强员工宿舍的用电、防盗、防火安全管理,不定期进行宿舍安全大检查,对于存在的问题进行现场纠正,消除不安全隐患。
3、日常事务管理
项目办公室是一个具有多重性质的复杂部门,面临的工作可能是一些极小又不规则的事情,这必须需要有耐性,而且要能任劳任怨,比如来客接待、办公区域卫生、水源的供应、项目部环境布置、食堂饮食等许多问题都需要通盘考虑,尽力把这些工作做到位,后勤保障好了,员工的工作积极性提高了,进度就会加快,服务工程的效果自然就出来了。也许解决好这些琐碎的事情,我们的后勤保障作用才能得到充分体现。
三、交通车的管理方面
为了合理利用项目交通车,保证各部门工作的时效性,交通车的使用要求各部门提前上报用车计划,按照事情的轻重缓急依据同向方便的原则,进行合理调配,既要保证交通车司机的正常休息,又要使各部门能够用到车,又能办好事。并要求用车人在出车前必须如实填写派车单,保证车辆的返回时间,以加强车辆的合理使用。
经过这半年时间的工作锻炼,我对办公室的日常工作有了具体深入的认识,学到许多新的技术和知识,在管理的整个过程中,真正使我在业务能力方面有了很大的提高,同时,由于刚刚接受新的工作,经验的不足也暴露出自身学习的
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