日资企业出版传媒劳动合同范例.docx

日资企业出版传媒劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。

4.3甲方因生产经营需要，可以适当调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德，不得有违法违纪行为。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

6.3乙方在工作中造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因乙方原因，劳动合同被劳动行政部门依法解除；

（5）乙方主动提出解除劳动合同。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限协议书

5.工作职责说明书

6.工资条

7.社会保险缴纳证明

8.福利待遇证明

9.甲方规章制度

10.甲方商业秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方经济损失的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同。

2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，若损失已发生，根据《反不正当竞争法》向乙方追偿。

3.乙方违反规章制度：依据甲方规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

4.甲方未按时支付工资等：及时支付，并向