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事业单位劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方同意按甲方规定的岗位职责要求，认真履行工作职责。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的劳动合同期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止），试用期为__________个月。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方的相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体构成及标准按甲方的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基数和比例按国家和地方政策执行。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。

5.3乙方应爱护甲方财物，不得损坏、浪费或侵占甲方财物。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

6.2甲方因客观原因需要变更乙方的劳动合同，应与乙方协商一致，并办理变更手续。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律和职业道德的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因乙方原因，本合同无法继续履行的。

6.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的__________倍支付赔偿金。

7.3乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的相关规定执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.甲方有权根据单位工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方根据单位工作需要和乙方的工作表现，可以适当调整乙方的岗位职责和工作内容，以保证工作的顺利进行。乙方应积极配合甲方的调整，并努力适应新的工作职责。

2.甲方有权根据国家政策和单位规定，对乙方的工资待遇进行调整。

说明：甲方根据国家政策和单位规定，可以对乙方的工资待遇进行调整。调整时，甲方应提前通知乙方，并说明调整的原因和依据。

3.甲方有权根据单位规定和乙方的工作表现，决定是否给乙方晋升和晋级的机会。

说明：甲方根据单位规定和乙方的工作表现，有权决定是否给乙方晋升和晋级的机会。乙方应努力工作，提高自身能力，以争取晋升和晋级的机会。

4.甲方有权根据国家和地方政策，决定是否给乙方缴纳社会保险和福利待遇。

说明：甲方根据国家和地方政策，有权决定是否给乙方缴纳社会保险和福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益得到保障。

二、当乙方为主导时

1.乙方有权根