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经营管理知识刀锋上的舞蹈

刀锋上的舞蹈:我如何挽救了吉列

作者简介

詹姆斯·基尔茨JamesM.Kilts:世界上最成功的CEO之一,堪称新一

代CEO的楷模。2001年,基尔茨经巴菲特推荐,被任命为吉列的

董事长兼CEO,这是吉列70年来首位非吉列出身的首脑,他的责任

就是把这个曾经辉煌的公司从下滑拯救回来。基尔茨推动了一系列变

革,既改变了企业的行为模式,又解决了业务上的问题,使人们直面

事实,重新建立起责任感。2005年10月,他促成了吉列和宝洁公

司的合并,并于2006年10月同意出任宝洁公司的副董事长。在此

之前,他还担任过卡夫和纳贝斯克的CEO。

在离开卡夫到任纳贝斯克之前,基尔茨担任了芝加哥大学的访问教授。

在此期间,师生关于企业运营的讨论促使本书的思想开始成形。

基尔茨如今是私募权益基金CenterviewPartners的合伙人,并在芝

加哥大学商学院创建了基尔茨营销中心。

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引言“我想你要被炒鱿鱼了”.

第一部分基本要素、态度和人员是关键

1.你怎么知道什么是真正的关键?

2.专注于基本要素很关键

3.理智诚实很关键

4.热情很关键

5.行动很关键

6.理解什么是正确的事很关键

第二部分领导是关键

7.正确的团队很关键

8.领导的过程很关键

9.上任第一天很关键..

10.忽视关键会使你陷入厄运循环

第三部分未来是关键

11.正确的路线图很关键

12.长远的考虑很关键

第四部分做正确的事是关键

一三.政客和媒体很关键

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“我想你要被炒鱿鱼了”.

很多年前,我母亲在电话里跟我说:“工头打电话来说厂里没有纸箱

了,.生产线要停工了;我想你要被炒鱿鱼了。”那一刻,我开始认识

到了“抓住关键”的重要性。

当时,为了完成在芝加哥大学商学院的学业,我在通用食品公司

(GeneralFoods)的“酷爱”牌(Keel-Aid)饮料厂担任了一个初级职位。

我负责订购原材料,却忘了给一条饮料生产线订购所需的纸箱。接到

母亲的电话之后,我赶紧给纸箱公司的销售人员打了电话,恳求他给

我立刻配送纸箱。当天夜里,我亲自帮着装车,把一卡车的纸箱运到

了工厂,幸运地保住了工作。

你怎么知道什么是真正的关键

当媒体爆出我成为吉列公司首席执行官的消息之后,一个身在波士顿

的生意伙伴在第一时间给我打来了电话。“吉姆,我认识吉列公司的很

多高管;听我的,你得慢慢来。”他说,吉列的那些人不喜欢外来者—

正因如此,他们最后一次外聘首席执行官是在70年前,而那个人最

终失败了,败得很惨。“不要一上来就想改这改那,你要给他们一些时

间,让他们逐渐地了解你,”我的朋友说,“这是你能采取的最佳方式。”

刚放下话筒,后面又有很多电话打了进来,都是给我建议的。这些好

心的专业人士有顾问和银行家,也有薪酬专家和销售激励专家,他们

人人都有自己的方案或建议,个个都说如果我想在吉列取得成功,就

应该把他们的方案或建议摆在第一位。

听到了这么多的建议,你怎么确定哪些是真正的关键呢?无论是对个

人还是对企业来说,要想取得商业上的成功,一个最大的障碍就是把

这个问题弄明白。

不管你是大企业的首席执行官,是为产品开拓市场的品牌经理,是人

力资源主管,还是自己开公司的创业者,你都要面对海量的信息和众

多的可选方案,还有相互抵触的主张,以及无穷无尽而又让你晕头转

向的管理理论。

做出这些决定不是弱者能够胜任的。要确定并抓住真正的关键,这需

要勇气。这也是人人都要面对的挑战。本书将帮助你去迎接这一挑战。

400亿美元的损失,而且损失还在继续

例如,在到任吉列的头几个月里,我做出的那些决定就是我以前从未

面对的最大挑战。早在2001年,吉列就一连一五个季度没能实现其

盈利预测。在之前的4年里,销售额和营业收入一直停滞不前。市场

份额在急剧下滑。作为消费产品的生命线,广告支出逐年大幅削减。

营业间接成本很高,而且还在增长。另外,行业竞争也变得越来越激

烈。

华尔街已经对业绩表现一直欠佳的吉列失去了耐心,而这种失望直接

体现在了吉列的股价上—从1999年3月创纪录的每股64.25美元,

跌到了2001年的每股24.50美元。股价在两年的时间里就下跌了

62%,市值总和缩水近400亿美元,而且这种趋势还看不到停止的

迹象。

因此,分析师和投资者们都认为吉列必须进行改革,并提出了很

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