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员工手册员工手册模板

员工手册

（年修订）

文件编号：

公司简介

引言

亲爱的员工：

欢迎您加XXX！

XXX自成立以来，坚持以市场为导向，以质量为中心，以管理为基础，以人才为

助力，坚持弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，致力于XXX，为社会服务，为

人民造福。

您的工作是公司整体运作不可或缺的一部分，我们将竭尽所能帮助您充分发挥您

的能力，并为您提供更好的发展空间。同时，我们也衷心期待我们能够通力合作、相

互支持、共同奋斗、实现理想。

这本《员工手册》结合公司人力、财务、行政等部门的工作内容、标准、流程等

相关要素编制而成，并经公司领导逐级审批。当您打开这本手册，即标志着您已接受

公司给予您的岗位、职责，并声明严格遵守公司相关规章制度。它并不仅不会束缚您，

反而有助于您快速、有效、准确的完成本职工作，并指引您走向成功。

最后，祝您在XXX工作愉快！

总裁签字：

目录

总则-7-

第一条-7-

第二条-7-

第三条-7-

第一部分员工发展-8-

第一章员工培训与发展-8-

第一条关于培训-8-

第二条培训的分类-8-

第三条公司培训流程-9-

第二章员工职业规划与职业指导-9-

第一条员工职业规划与职业指导的意义-9-

第二条员工职业规划与职业指导的内容-10-

第三章员工心理调试与心理测评-10-

第一条员工心理调试与心理测评的目的-10-

第二条心理调试与心理测评的主要方式-10-

第四章员工投诉及上下级关系-11-

第一条日常沟通-11-

第二条投诉渠道-11-

第二部分管理-11-

第一章招聘与录用-11-

第一条招聘-11-

第二条录用-12-

第三条试用-12-

第四条转正-13-

第二章考勤和休假管理-13-

第一条工作时间-13-

第二条加班-14-

第三条迟到早退-14-

第四条旷工-14-

第五条请销假规定-15-

第六条病假-16-

第七条事假-16-

第八条婚假-16-

第九条产假-17-

第十条年休假-17-

第十一条丧假-18-

第十二条考勤统计-18-

第三章绩效考核制度-18-

第一条目的-18-

第二条考核的对象-18-

第三条绩效考核的原则-18-

第四条绩效考核的作用-19-

第五条考核种类与时间-20-

第六条考核职责划分-20-

第七条考核流程-21-

第八条考核管理-22-

第九条考核等级评定-23-

第十条考核结果应用-24-

第十一条考核申诉-24-

第四章薪酬-24-

第一条薪酬构成及等级-24-

第二条薪酬调整-25-

第三条薪酬保密-25-

第五章离职-25-

第一条离职种类-25-

第二条离职程序-26-

第三条离职手续-27-

第六章行为规范-27-

第一条职业形象-27-

第二条对外接待-29-

第七章管理制度-30-

第一条保密制度-30-

第二条奖励制度-30-

第三条员工就餐管理规定-31-

第四条办公用品管理规定-31-

第五条固定资产管理规定-32-

第六条印刷品管理-33-

第七条公章及钥匙管理-33-

第八条公共办公室使用规定-33-

第九条库房管理规定-