劳动合同公章法律约束的保障.docx

劳动合同公章法律约束的保障

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方根据实际需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。

3.3甲方应按照法律规定，为乙方支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），甲方每月__________日前支付乙方工资。

（1）__________

（2）__________

（3）__________

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资和各项补贴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

6.2乙方应按时到岗，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况，给予相应的纪律处分。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本劳动合同。

7.2甲乙双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.4乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第八条经济补偿

8.1乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均属于甲方保密事项。

9.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露、复制或者利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。

9.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.甲方规章制度书面文件

10.乙方人事档案材料

11.乙方工作成果相关文件

12.保密协议书面文件

13.甲方银行账户信息

14.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。

3.乙方泄露、复制或者利用甲方保密信息，属于违约行为。

4.甲方未按照约定时间支付