科教科工作制度(六篇).pdf

科教科工作制度

科教

科教科工作制度

1、在院长和分管副院长领导下，负责全院科研和职工继续教育工

作，制定计划、开展人才培养、技术培训和考核。

2、认真贯彻执行认真贯彻执行科学技术是第一生产力科学技术是第一生产力和和尊重知识、尊重人才尊重知识、尊重人才

的思想，调动科技人员的积极性，积极开展临床科研工作。

3、组织举办院内学术讲座，请外地专家、学者及本院专家进行学

术交流，传递信息，鼓励新技术、新方法、新项目的开发和应用。

4、根据医院业务建设和人才培养需要，经领导批准，负责安排进

修、短期培训事宜。

5、负责接收安排下级医院专业技术人员的进修学习，大中专院校

毕业生的实习、见习及教学管理，协调各科室的带教工作。

6、组织院内科研成果的立项、审批申报。鼓励专业技术人员撰写

学术论文，早出成果、多出成果，促进医院的学术进步。

7、参与全院医疗技术人员的业务培训和继续教育考核。安排临床

教学和进修学习，不断提高带教质量。

科研工作制度

1、科教科为全院科研工作管理职能科室，在业务副院长的领导下

组织医院学术委员会，组织审议确定各科研项目，定期检查了解掌握

科研工作进展情况，协调全院科研工作。

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2、医院学术委员会是医院在科学技术方面的重要咨询机构和智囊

团，负责制定年度科研计划，科研项目开题报告的审议及可行性论

证，科研成果鉴定的初审，并负责向上级科研管理机关推荐。

3、凡经各级科研机构立项的我院科研课题，由科教科与项目主持

人签订责任合同书，课题将严格实行主持人负责制，课题必须按科研

计划书或合同书的进度指标进行研究，课题负责人每半年应向科教科

提交阶段性报告。

4、医院对按照计划完成指标，取得预期成果者，给予相应的奖

励；对研究工作无进展或停滞不前者，医院学术委员会将对课题计划

重新论证，以确定是否调整或撤销，并将论证情况呈报相应的科研机

构。对无故不完成计划和违反合同不进行课题研究者，将取消有关支

持条件，撤销课题计划，并上报院领导取消科室当年的评优资格。

5、所有课题研究成果或阶段性成果，其文字与影像资料均应按规

定报送科教科，由科教科负责整理、归档、保管。并将有关内容记入

技术档案。

6、为了发挥科技成果的社会效益和经济效益，经签定后的科技成

果，科教科将会同学术委员会及时组织推广、应用，并掌握推广应用

后的效果。

7、负责科技论文的发表、统计、奖励等工作。做好论文单行本的

收集、论文数据库的录入和维护工作，以及全院科研论文的统计和分

析工作。

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8、负责我院职工发明专利的申请、减缓手续的办理、专利证书登

记工作。

9、负责学术交流工作。组织院的学术活动，如一年一度的院学术

年会。负责院内外各类学术活动的计划、通知、组织和记录工作。

10、负责院学术委员会的秘书工作，积极组织好学术委员会的各

类会议，使之充分发挥对全院科研和开发工作的学术监督和指导作

用。

11、负责院科研经费及研究生培养经费的管理。

外来实习人员管理制度

1、计划内实习人员。每年按照各大专院校教务处制定的实习计划

接收临床医学、口腔、检验、护理等专业的毕业实习学生。

2、计划外实习人员。需为正规医学院校毕业的应届学生。实习人

员需持其所在医学院校实习介绍信和学历证明到科教科审核登记，经

主管院长同意后办理实习手续。

3、收费标准

按照我院与各大专院校协议的收费标准执行。

4、实习管理

（1）实习人员进入科室前，要接受岗前培训，内容包括医德教

育、礼仪教育和安全教育。

（2）实习人员要遵守医院的各项规章制度及操作规程。要尊敬老

师，虚心求教，努力学习，认真工作。

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（3）服从所在科室统一管理，遵守作息时间，工作期间衣帽整

洁，佩戴名签。

（4）按规定科目实习，中途转科必须由本人到科教科办理手续，

经批准后持审批条进入实习科室。

（5）实习期间一般不准请假，如有特殊情况，