安全质量环保责任书.doc

葛洲坝集团第二工程有限公司

锦屏二级水电站金属结构施工项目部

2023年度

安全质量环保责任书

单位：锦屏二级水电站金属结构施工项目部

2023年度安全质量环保责任书

为贯彻执行公司“诚信守约，追求卓越”和“消除一切隐患风险，保证全员健康安全，建设绿色环保工程，营造和谐发展环境”的质量、环境与职业健康安全方针，保证项目部质量、环境与职业健康安全管理体系连续有效运营，保证质量、环境与职业健康安全管理工作和体系运营各项工作目的的实现，特制定此责任书。

作为项目部及各作业单位安全生产、质量和环境保护管理工作的第一负责人、主管负责人，保证项目部安全、质量、环境保护各项目的的实现是我们共同的责任。为此，我们彼此承诺并努力做到：

一、控制目的

有效控制各类生产性事故，不发生各类轻伤事故；

※工伤事故率小于1.65人/亿元产值、有效控制各类生产性事故，不发生轻伤及以上安全事故；

※交通事故百车率小于5，力争不发生重大及以上交通事故；

※机电、火灾事故控制、特种设备定检率、作业人员劳动保护用品发放、使用率满足公司相关管理规定；

※重大危险源得到有效监控，现场安全防护设施、安全保护装置到位率满足规定，事故隐患整改率达成90%以上；

※全员安全法规教育和本岗位操作规程学习考试率100%；特种作业人员持证上岗率100%；转岗、复工、新聘人员和外协队人员等上岗前安全技术培训率达成100%；

※生产作业现场安全防护设施、安全保护装置到位率100%；特种设备定检率达成100%；

※金结制安和机电安装工程：单元工程合格率100%，优良率满足协议及上级单位规定；

※工业产品出厂合格率100%，产品监督检查合格率达成95%及以上；

※节约能源、减少消耗，重要环境因素得到有效控制，不发生环境污染与破坏事件；

※环境事件隐患整改率达成85%以上;环境污染、噪声投诉解决率达100%；环境监测计划贯彻率达100%；

※施工区域的场（厂）界噪声排放达标率不低于80%、施工废水排放达标率达成85%、大气重要污染物排放达成国家二级标准的占80%以上；

※生活基地生产制造敏感区生活污水、工业废水排放达标率达成100%；

※固体废弃物、危险废弃物处置符合国家规定。

二、管理目的

※完建工程项目完（竣）工验收达成协议规定，工程质量评估达成优良等级。金属结构及机电安装等工程满足项目部争创国家、省部级优质工程；

※质量、环境与职业健康安全“三合一”管理体系运营有效，体系运营符合性达成内、外部年度监督审核规定。

※责任年度内不发生质量事故，无严重质量缺陷。无因工程施工质量问题或因服务质量、服务态度等引起的顾客投诉事件发生；

※在岗员工经安全、质量和环保知识和法律法规培训和本岗位操作规程培训考核合格后上岗，所有在岗安全、质量、实验人员持证上岗。特殊工种作业人员持证上岗率达成100%；转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前按规定进行安全技术培训。

※应急管理工作满足项目部相关管理规定。

三、责任范围

（一）第一负责人：

1、负责履行国家、地方和上级管理部门颁发的有关安全、质量、环境保护法律法规所规定的各项管理工作职责。

2、负责履行质量、环境保护与职业健康安全管理体系文献所规定的职责，并承担质量、环境保护与职业健康安全管理工作的最终责任。

3、严格履行项目责任书的规定，保证项目安全质量环境管理目的的实现。

4、对本单位安全、质量、环境管理工作目的的实现负所有责任。

（二）质量主管负责人：

1、负责履行国家和政府颁发的有关质量法律法规所规定的各项管理工作职责。

2、负责履行管理体系文献所规定的职责。

3、对分管的质量管理工作负领导责任。

（三）安全与环境保护主管负责人：

1、负责履行国家、地方和上级管理部门颁发的有关安全生产、环境保护法律法规所规定的各项管理工作职责。

2、负责履行管理体系文献所规定的职责。

3、对分管的安全、环境保护管理工作负领导责任。

四、责任履行基本规定

1、坚持质量、环境与职业健康安全方针，认真执行相关法律法规及标准，保证各级领导思想到位。

2、坚持安全质量环境管理工作责任制度，实行责任目的逐级分解，保证各级人员职责到位。

3、坚持“严、细、实”工作作风，亲自组织、督促、检查指导安全质量环境管理工作，狠抓过程控制，保证各项工作到位。

4、坚持开展创一流安全、优质、环保工程活动，消除隐患，保证各类资源投入和措施到位。

5、坚持重奖重罚原则，充足发挥激励和约束机制作用，保证奖惩到位。

五、考核与奖惩

（一）考核

1、年度考核工作于本年度末由项目部安全质量环保部会同有关部门本着分别考核、综合评分、集中兑现的原则，依据项目部安全、质量、环境保护工作考核办法进行。最后考核得分由安全质量环保部结合上报资料和相关职能部门平常对口检查掌握的情况及年度末考核得分综合而成