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变更劳动仲裁申请书范文

引导语：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完

毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者

删减的法律行为。今天就为大伙儿整理了关于变更劳动仲裁申请书的推举范文，给大伙儿参

考借鉴。

变更劳动仲裁申请书

范文一：

申请人：王xx，男，汉族，19xx年7月16日出生，住xx省xx市矿务局二矿小南坑52

楼3门1号，身份证号码：1403031959071xxxxx

被申请人：xx市保安服务总公司城管分公司

法定代表人：张xx

住址：xx市xx区xx大街218号xx公园藏经楼西南侧50米

申请事项：变更劳动仲裁请求

事实与理由

申请人诉xx市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁

申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤

医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法

律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860

元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月

份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368

元。

此致

xx市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会

申请人：王xx

xx年xx月xx日

范文二：

申请人：xx

被申请人：xx

请求事项：

1、请求增加裁决被申请人向申请人支付XX年XX月至XX年XX月未签订劳动合同的

双倍工资的差额工资共计人民币10000元;

2、请求增加裁决被申请人为申请人补缴XX年XX月至XX年XX月期间的社会保险费。

事实和理由：

1、申请人XX年入职被申请人单位，担任XX一职，直至XX年XX月XX日解除劳动关

系。申请人入职后，签订了一份自XX年X月X日至XX年XX月XX日为期X年的劳动合同(证

据X)，劳动合同期满后，申请人在被申请人单位担任保安，而被申请人亦一直未及时签订

劳动合同，双方形成事实劳动关系，直至双方劳动关系解除。依照《中华人民共和国劳动合

同法》第八十二条第一款规定，被申请人应支付申请人XX年XX月至XX年X月的双倍工资

的差额工资，共计人民币10000元。

2、申请人XX年X月XX日入职被申请人单位后，被申请人一直未给申请人办理相关社

会保险。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《中华人民共和国社会保

险法》第十条等相关规定，被申请人XX公司应当给申请人XXX补缴劳动关系存续期间的社

会保险费。

此致

XX区劳动争议仲裁委员会

申请人：XX律师事务所

XX律师

二〇XX年X月XX日