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流程管理流程再造HR招聘组制度
及流程管理办法1602
XX实业（中国）有限公司
人力资源中心（招聘组）制度及流程管理办法
持有者：
编号：
二O一六年
目录
目录2
第一部分招聘组岗位说明4
1、主管（招聘）岗位说明书4
2、招聘专员岗位说明书6
第二部分招聘组相关制度及流程7
第一篇：人力资源中心月度绩效考核管理办法7
一、考核目的7
二、考核范围7
三、人资中心组织架构7
四、考核内容7
第二篇：招聘异动管理制度16
一、适用范围16
二、招聘原则16
三、招聘的组织和管理17
四、特别招聘流程17
五、招聘形式17
六、试用与转正18
七、员工异动19
八、异动审批程序20
九、异动工作交接程序22
十、离职结算24
第三篇：新员工入职、试用期管理办法25
一、目的25
二、适用范围25
三、入职资格25
四、涉及人员角色及职责26
五、员工入职管理27
六、新员工培训30
七、新员工试用期管理31
第三部分劳动合同及附件34
试用期劳动合同书35
劳动合同书38
保密协议50
培训协议52
廉政管理办法54
内部审计管理条例58
薪酬管理制度63
“南滨夜市”项目合伙协议66
第四部分相关表格附件69
附件1：招聘需求表70
附件2：应聘登记评估表71
附件3：应聘人员问卷调查表73
附件4：应聘人员面谈测试考核表75
附件5：岗位综合能力评价表76
附件6：录取通知书77
附件7：招聘小组日清日结报表79
附件8：招聘组每日（周、月）工作汇总表80
附件9：人力资源中心周末值班表81
附件10：新员工入职第一天确认表82
附件11：新员工入职一周反馈表83
附件12：员工入职详情表84
附件13：新员工入职培训表87
附件14：员工级（含主管）试用期工作目标任务表88
附件15：员工级（含主管）试用期月度考核表90
附件16：中高层管理人员试用期考核表91
附件17：转正申请表95
附件18：新员工银行开户材料表98
附件19：员工离职审批交接表99
附件19：员工异动工作交接表101
附件20：员工离职面谈记录表102
第一部分招聘组岗位说明
1、主管（招聘）岗位说明书
职位名称主管（招聘）所属部门人资中心
职位编号MSGRZ005版本号
直接上级人资经理直属下级招聘专员
审核人日期
一、关键职责
序号工作职责
1负责建立招聘管理制度并督导实施
2负责年度招聘计划、招聘预算制订
4负责招聘渠道的开发、维护和招聘效果分析
5收集各类人才信息，建立人才信息库
6负责组织、检查和督导全公司
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