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流程管理流程再造HR招聘组制度
及流程管理办法1602
XX实业(中国)有限公司
人力资源中心(招聘组)制度及流程管理办法
持有者:
编号:
二O一六年
目录
目录2
第一部分招聘组岗位说明4
1、主管(招聘)岗位说明书4
2、招聘专员岗位说明书6
第二部分招聘组相关制度及流程7
第一篇:人力资源中心月度绩效考核管理办法7
一、考核目的7
二、考核范围7
三、人资中心组织架构7
四、考核内容7
第二篇:招聘异动管理制度16
一、适用范围16
二、招聘原则16
三、招聘的组织和管理17
四、特别招聘流程17
五、招聘形式17
六、试用与转正18
七、员工异动19
八、异动审批程序20
九、异动工作交接程序22
十、离职结算24
第三篇:新员工入职、试用期管理办法25
一、目的25
二、适用范围25
三、入职资格25
四、涉及人员角色及职责26
五、员工入职管理27
六、新员工培训30
七、新员工试用期管理31
第三部分劳动合同及附件34
试用期劳动合同书35
劳动合同书38
保密协议50
培训协议52
廉政管理办法54
内部审计管理条例58
薪酬管理制度63
“南滨夜市”项目合伙协议66
第四部分相关表格附件69
附件1:招聘需求表70
附件2:应聘登记评估表71
附件3:应聘人员问卷调查表73
附件4:应聘人员面谈测试考核表75
附件5:岗位综合能力评价表76
附件6:录取通知书77
附件7:招聘小组日清日结报表79
附件8:招聘组每日(周、月)工作汇总表80
附件9:人力资源中心周末值班表81
附件10:新员工入职第一天确认表82
附件11:新员工入职一周反馈表83
附件12:员工入职详情表84
附件13:新员工入职培训表87
附件14:员工级(含主管)试用期工作目标任务表88
附件15:员工级(含主管)试用期月度考核表90
附件16:中高层管理人员试用期考核表91
附件17:转正申请表95
附件18:新员工银行开户材料表98
附件19:员工离职审批交接表99
附件19:员工异动工作交接表101
附件20:员工离职面谈记录表102
第一部分招聘组岗位说明
1、主管(招聘)岗位说明书
职位名称主管(招聘)所属部门人资中心
职位编号MSGRZ005版本号
直接上级人资经理直属下级招聘专员
审核人日期
一、关键职责
序号工作职责
1负责建立招聘管理制度并督导实施
2负责年度招聘计划、招聘预算制订
4负责招聘渠道的开发、维护和招聘效果分析
5收集各类人才信息,建立人才信息库
6负责组织、检查和督导全公司
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