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项目采购需求书

东方市打造劳务品牌（东方工匠）运营管理项目（A包）

第一部分服务采购需求

一、项目概况

深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以人为本，以培养和打造一支技术娴熟工种全面的装配式产业工人队伍为重点，着力解决本省农民工技能水平低，就业稳定性差等问题，努力提升从业人员职业素质和技能水平，加强建筑行业从业人员队伍建设，助力建筑业产业转型升级。

总体要求

（1）供方服务措施完善，能很好满足本项目要求。

（2）供方应充分理解招标项目要求，内容全面、到位、突出重点。

（3）供方评估项目组人员配备、设备安排必须合理，必须符合招标项目要求。

三、培训对象

以本省户籍未就业农村（含农场，下同）劳动力为主，开展岗前和产业工人技能提升培训。

四、培训内容

根据东方市乡镇产业和农民培训需求，开展以下技能培训。以企业急需用工工种、建筑施工特种作业操作工种及《海南省部分急需紧缺职业（工种）目录》中的建设行业相关工种作为培训主要工种开展职业技能培训

五、培训地点

采购人指定地点，因培训需要特定场所的另行通知地点。

六、培训人数及要求

计划培训人数500人次，培训课时：65课时（以实际开班期次为准）。

七、培训时间、方式和培训证书

（一）培训服务时间：自合同签订之日起至项目验收结束、合同款项付清和合同内容履约结束后终止。

（二）培训方式：以项目制职业培训为主要方式，可采取集中培训与施工现场培训、分阶段培训与一次性培训、师带徒与集中辅导等灵活多样的形式，将培训、实操训练与现场施工结合，开展订单式、定岗式、定向式培训。

（三）考核机制：每期培训最后一天，根据培训课程内容由授课老师针对培训学员进行全面考核。

（四）培训证书：企业会同承训机构制定培训方案（包含培训内容、时长和考评内容等），报项目所在地住房和城乡建设局或水务局审核，审核意见作为培训开班的备案依据，培训结束后由有资格的承训机构进行考核，合格人员颁发住建部监制的《住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证》或由省水务厅统一编码的培训合格证书，同时对应颁发职业技能等级证书

八、培训机构管理：

凡是通过政府采购，中标的职业培训机构，在承担享受政府补贴的职业培训中，要严格按照职业培训标准开展职业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，确保培训任务、时间、质量、提高培训成效，同时要积极主动接收人社、财政、审计部门的监督检查。培训机构（企业）需配备专业财务人员及财务账册，对承担政府补贴培训的经费，按规定单独设账，独立核查，专款专用。培训过程中存在违法违规行为，不自觉接受人社、财政、审计等部门的监督检查的，由人社部门列入培训诚信黑名单，取消当年培训资格，并于下年退出我市定点培训机构

第二部分商务部分

一、服务期限：自合同签订之日起至项目验收结束、合同款项付清和合同内容履约结束后终止；

二、报价要求（培训经费及使用）：培训经费总费用按￥150万元为最高限价，超过采购预算无效。培训单价最高限价为3000.00元/人，培训生活补贴：650元/人/期。培训费使用范围主要包括：教学设备租赁费、培训教材费、学员培训资料费、食宿费用、工作人员补贴、教师讲课费用、交通工具租赁费、场地租金等方面的支出。

三、项目服务质量验收：由采购人具体负责验收。

四、付款方式：具体付款要求由采购人与成交方在采购合同中自行约定。

五、其他要求：

5.1、供应商须在响应文件中对以上条款和服务承诺明确列出，承诺内容必须达到以上及竞争性磋商文件其他条款的要求。

5.2、各期培训班人数按实际人数统计，培训人数和培训单价，具体以实际采购数量和结算金额为准。

5.3、其他未尽事宜由供需双方在采购合同中详细约定。

5.4、如遇疫情或其他不可抗力事宜，则在合同中另行签订。

东方市打造劳务品牌（东方工匠）运营管理项目（B包）

第一部分服务需求

一、品牌定位

根据市场调查和研究分析，结合我市群众劳动技能和产业基础现状，以及我市劳动力技能培训工作成果，选择“建工”系列工种作为我市主打的劳务品牌，命名为“东方工匠”。

（一）2022年主要工作

1.完成品牌建设准备工作。具体为项目立项审批、项目资金统筹、项目运营招标等工作。

2.完成品牌形象设计和建立培训认证体系。一是结合我市实际和调研情况设计“东方工匠”品牌形象。二是结合市场需求和培训成果建立系统完善的培训认证体系。

3.完成1000名民间建工征集、认证和入库。一是深入各乡镇、村庄挖掘有建筑类工作经验且能在建筑工地上岗的劳动力建立资源库。二是面向社会发布公告征集有建筑类工作经验且能在建筑工地上岗的劳动力建立资源库。

4.完成500名初级“东方工匠”培训与认证。一是鼓励各类培训机构开展劳务品牌相关职业技能培训，提高技能含量，提升劳务品牌质量。二是