某某房地产开发有限公司试用干部转正评价表 .pdf

某某房地产开发有限公司试用干部转正评价表

被评价人：测评日期：

序号维度指标标准分值平均得分

公司文化认同度0-6

1公司文化认同

规章制度及流程理解掌握度0-4

合计10

专业知识0-2

相关知识（包括法律法规、管

2知识、经验0-4

理、市场营销等）

岗位工作经验0-4

合计10

3部属培育培育和合理使用人力0-10

人际关能力0-1

领导组织能力0-1

有效沟通与协调能力0-2

学习和创新能力0-1

4能力指标判断与决断能力0-1

团队和工作计划制定能力0-1

执行能力0-1

影响力与凝聚力0-1

口头和文字表达能力0-1

合计10

事业心、责任感0-3

全局观念、廉洁自律0-2

5职业精神

工作热情和压力承受度0-2

客户至上0-3

合计10

总计50

说明：1、本评价表分5个维度，每个维度最高分值为10分，最低分值为0分。

2、每个指标有一个分值区间，根据被评价人实际在分值区间选择评分分值。

3、每个维度9.0以上为突出，8.0-9.0（不含9.0）为优秀；7.0-8.0（不含8.0）为良

好，6.0-7.0（不含7.0）为合格，6.0以下为不合格。

4、由直接上级对其评分。