军训绩效评分标准表.pdf

军训绩效评分标准表

一、绩效评分目的

本绩效评分标准表旨在对参加军训的学员的表现进行全面评估，

客观反映学员在军训期间的训练成绩和素质表现，以便于对学员个

人和团队的军事素质进行综合评价，进一步提高军训效果。

二、评分标准

评分项目评分标准

军事训练成绩1.军事理论知识掌握程度：优

秀（90分以上）、良好（80-89

分）、一般（70-79分）、不合

格（70分以下）；

2.实操训练表现：出色（90分

以上）、优秀（80-89分）、良

好（70-79分）、一般（60-69

分）、不合格（60分以下）；

3.军体拓展实践成果：优秀

（90分以上）、良好（80-89

分）、一般（70-79分）、不合

格（70分以下）。

个人表现1.军姿标准：端正姿态、动作

规范、协调配合（10分满

分）；

2.特训项目表现：技巧掌握、

配合默契、表现出色（20分满

分）；

3.纪律遵守：服从指挥、听从

安排、积极配合（10分满

分）。

集体协作1.队列训练：整齐划一、动作

协调、快速反应（20分满

分）；

2.团队比赛：协作默契、策略

运用、团队氛围（30分满

分）；

3.社会公益活动：积极参与、

创意突出、服务精神（20分满

分）。

三、评分细则

1.军事训练成绩：

-军事理论知识掌握程度的评分，根据学员的考试成绩进行评

判；

-实操训练表现的评分，根据学员在实际操作中的技能和表现

综合评定；

-军体拓展实践成果的评分，根据学员在实践活动中的贡献和

成果评定。

2.个人表现：

-军姿标准的评分，根据学