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餐饮劳动合同简易
甲方（用人单位）：
名称：________________
地址：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
身份证号码：______________
地址：________________
鉴于甲乙双方自愿、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就餐饮劳动合同相关事宜，经充分协商，达成以下协议：
一、合同期限
1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
2.1乙方同意在甲方餐饮部门从事厨师/服务员/收银员等岗位工作。
2.2乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方工作安排，按时完成工作任务。
2.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间及休息休假
3.1乙方实行综合计算工时制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
3.2甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。
3.3乙方因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
4.1乙方试用期工资为：人民币____元/月。
4.2乙方正式工资为：人民币____元/月。
4.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
4.4甲方根据乙方的表现及公司规定，给予乙方相应的奖金、提成等福利待遇。
五、社会保险及福利待遇
5.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利待遇。
5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护及劳动纪律
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。
6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
七、合同的解除和终止
7.1甲乙双方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。
7.2乙方在试用期内解除合同的，应提前3日书面通知甲方。
7.3甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按《劳动合同法》规定支付赔偿金。
8.3乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
9.2如协商不成，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附则
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
（注：本合同未尽事宜，可另行协商解决。）
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