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领导力与团队建设能力培训承诺

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方致力于提升领导力和团队建设能力，乙方具有提供领导力与团队建设能力培训的服务资质和经验，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供领导力与团队建设能力培训服务事宜达成如下协议：

第一条培训目标

1.1甲方希望通过本次培训，提升领导者的领导力水平，增强团队成员之间的沟通与协作，提高团队整体的建设能力。

第二条培训内容

（1）领导力理论及实践技巧；

（2）团队建设策略与方法；

（3）团队沟通与协作技巧；

（4）团队激励与绩效提升；

（5）团队冲突与管理。

第三条培训时间、地点及人数

3.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天；

3.2培训地点：__________；

3.3培训人数：共计__人。

第四条培训师

4.1乙方指派具有丰富经验和专业资质的培训师为甲方提供培训服务。

第五条培训费用

5.1双方确认，乙方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括培训师的费用、培训材料费、场地费等。

5.2甲方应于本协议签订之日起__日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。

第六条培训效果评估

6.1乙方应在培训结束后__日内，向甲方提交培训效果评估报告。

6.2甲方应对乙方提供的培训效果评估报告进行审核，并提出改进意见。

第七条保密条款

7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

8.2乙方未按约定时间、地点、人数提供培训服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的__%。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第十条其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.培训师资质证明

4.培训场地租赁合同

5.培训材料清单

6.培训费用支付凭证

7.培训效果评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间、地点、人数提供培训服务，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训材料或培训师资质不符合要求，视为违约。

3.甲方未按约定支付培训费用，视为违约。

4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.领导力：指领导者影响、激励和指导团队成员实现组织目标的能力。

2.团队建设：指通过一系列活动与训练，提升团队成员之间的协作能力、沟通能力和凝聚力。

3.违约金：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应向对方支付的金钱赔偿。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方培训师不符合约定资质。

解决办法：立即与乙方沟通，要求更换符合资质的培训师。

2.问题：培训场地不符合约定条件。

解决办法：与乙方协商，重新选择合适的培训场地。

3.问题：甲方未按约定支付培训费用。

解决办法：提醒甲方履行支付义务，必要时可寻求法律途径。

4.问题：培训效果未达到预期。

解决办法：要求乙方根据实际情况进行改进，或协商延长培训时间。

五、所有应用场景：

1.企业内部培训：提升员工领导力和团队建设能力。

2.企业管理培训：帮助企业提高管理层领导力和团队建设能力。

3.团队建设活动：增强团队凝聚力，提高团队协作效率。

4.企业文化建设：通过培训强化企业文化，提升员工归属感。

5.人力资源培训：提高人力资源部门的招聘、培训和管理工作。