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劳动仲裁继续履行申请书

示例1:

劳动仲裁继续履行申请书

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是一位雇员，我在此次劳动争议中请求继续履行劳动合同，并寻求

贵会的帮助和支持。

背景介绍及问题陈述：

我于（日期）与（雇主名称）签订了一份为期（期限）的劳动合同，

就（工作职责/岗位）而言，我一直尽职履责。然而，最近发生了一些劳动

争议，导致我的工作环境和福利待遇受到负面影响。

首先，我想提出的问题是工资支付。雇主违反了劳动合同中明确规定

的工资支付时间和金额。我按时履行了我的工作职责，但至今未收到（所

欠金额）的工资。这不仅给我造成了经济困扰，也违反了劳动法律法规的

相关规定。

其次，我还面临着工作时间不合理的问题。根据劳动合同，我应该每

天工作（具体工作小时数），但是雇主却要求我加班，并且不支付相应的

加班工资。这导致了我长时间的工作，严重影响了我的身体健康和家庭生

活。

另外，我还发现雇主存在违法解雇和不合理调薪的行为，这严重侵犯

了我的劳动权益。根据劳动法规定，雇主有责任提前通知并与我达成一致，

但是雇主没有遵守这些规定，而是单方面做出了决定，导致我岗位的稳定

性受到威胁。

我希望能通过劳动仲裁的方式解决这些劳动争议，并强调我对继续履

行劳动合同的坚持。作为雇员，我始终尽职履责，并相信我们之间的劳动

合同应该得到充分尊重和执行。

请求及期望：

基于以上问题陈述，我请求贵会帮助解决以下问题：

1.要求雇主立即支付我所欠的工资。

2.要求雇主合理安排工作时间，并支付相应的加班工资。

3.要求雇主遵守劳动法规定的解雇和调薪程序。

我相信贵会的公正与客观，希望能得到贵会尽快的审理和判决，为双

方提供一个合理的解决方案。我相信继续履行劳动合同是我合法的权益，

也是维护劳动关系稳定的重要环节。

衷心感谢贵会对于我的关注和支持！祝愿贵会工作顺利，继续为社会

和谐劳动关系的发展做出贡献。

此致

敬礼！

（您的姓名）

示例2:

标题：劳动仲裁继续履行申请书的重要性及影响

引言：

劳动仲裁继续履行申请书是劳动争议案件中的一项重要程序，在维护

劳动者权益、促进劳动关系和谐方面具有重要作用。本文将探讨劳动仲裁

继续履行申请书的定义、目的和重要性，以及它对劳动争议解决和社会稳

定的影响。

一、劳动仲裁继续履行申请书的定义和目的

1.1定义：劳动仲裁继续履行申请书是劳动争议案件中劳动者向仲裁

机构提交的一种申请，要求雇主继续履行合同或采取必要措施解决与劳动

争议相关的问题。

1.2目的：劳动仲裁继续履行申请书的目的是通过仲裁机构的干预和

监督，确保劳动争议能够得到妥善解决，维护劳动者合法权益，促进劳动

关系的和谐与稳定。

二、劳动仲裁继续履行申请书的重要性

2.1维护劳动者合法权益：劳动仲裁继续履行申请书能够迫使雇主继

续履行合同或采取相关补救措施，确保劳动者获得应有的权益保障。

2.2促进劳动关系和谐：通过及时调解、仲裁劳动争议案件，劳动仲

裁继续履行申请书有助于防止劳动纠纷升级，促进雇主与劳动者之间的和

谐合作关系。

2.3维护社会稳定：劳动争议的及时解决和劳动者权益的保障，有助

于维护社会稳定，减少劳动纠纷可能带来的不良影响。

三、劳动仲裁继续履行申请书对劳动争议解决和社会稳定的影响

3.1有效解决劳动争议：劳动仲裁继续履行申请书提供了一种制度化

的解决劳动争议的机制，为劳动者提供公正的仲裁环境，有助于有效解决

劳动争议，避免长期纠纷造成的不良后果。

3.2促进和谐劳动关系：通过仲裁机构的介入和处理，劳动仲裁继续

履行申请书能够推动雇主和劳动者就争议问题进行公正、客观的协商，从

而增强双方的沟通和合作，促进劳动关系的和谐发展。

3.3增强社会稳定：劳动仲裁继续履行申请书对于维护劳动者权益，

提升劳动关系和谐，从而为社会提供了一种稳定的劳动保障制度。这种制

度化的劳动争议解决机制有助于减少社会冲突和不稳定因素，保持社会的

平衡和稳定。

结论：

劳动仲裁继续履行申请书在劳动争议解决和社会稳定方面具有重要作

用。它能够保护劳动者的权益，促进雇主与劳动者之间的和谐关系，维护

社会的稳定发展。因此，进一步加强劳动仲裁继