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国企主题教育整改清单表

国企主题教育整改清单

一、背景和意义

国有企业是国家经济的重要组成部分，承担着国家发展和民生

保障的重大责任。然而，长期以来，由于种种原因，国企在管

理、效益、创新等方面存在诸多问题和挑战，严重影响了国有

企业的发展和公众对其的认可。为了推动国企健康发展，实现

高质量发展，国企主题教育整改显得尤为重要和紧迫。

国企主题教育整改是指国有企业在党中央组织开展的主题教育

活动中，根据党的要求，深入查摆问题、剖析原因，并制定相

应的改进措施，全面推进国企改革和发展。通过主题教育整改，

国企可以找准问题症结，完善制度机制，提升管理水平，增强

创新能力，全面改善国企形象和经营业绩。同时，通过主题教

育整改，党组织和党员干部可以不断加强党性修养，提高政治

意识和业务水平，为国有企业的发展注入新的动力和活力。

二、整改目标和原则

1.整改目标

国企主题教育整改的目标是全面提升国有企业的竞争力和综合

实力，推动国企健康、可持续发展。具体包括：提高国企的管

理水平和效率；优化国企的创新环境和能力；完善国企的治理

结构和制度机制；增强国企的社会责任和公众形象。

2.整改原则

（1）坚持党的领导，深入贯彻党的方针政策，增强“四个意

识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）以问题为导向，突出解决突出问题，扎实开展查摆问题、

剖析问题和整改问题的工作。

（3）以制度建设为核心，推动国企改革和发展，构建一套完

善的制度体系。

（4）强化党组织和党员干部的责任担当，全面加强党的建设，

落实好党风廉政建设各项要求。

（5）坚持改革创新，推进企业转型升级，增强国企的核心竞

争力。

三、具体整改措施和时间表

1.深入查摆问题，剖析原因

（1）开展全面的问题整治专项行动：对国企中存在的各类问

题进行全面梳理和排查，确保问题整改有效落实。

（2）开展专题调研和座谈会：邀请相关专家学者和业界人士，

研究分析国企存在的问题和原因，并提出对策和建议。

（3）加强对国企干部的教育培训：组织各类培训班和学习活

动，提高干部的理论素养和业务能力，强化职业操守和道德修

养。

2.完善制度机制，推动改革和创新

（1）优化国企的治理结构：通过改革和优化国企的公司治理

结构，提高决策效率和透明度。

（2）加强对国企创新的支持和引导：建立创新激励机制，提

供必要的资金和资源，推动国企加强科研和技术创新。

（3）加大对国企改革的支持力度：通过减税降费、优化营商

环境等政策措施，推动国企深化改革，解决制约发展的瓶颈问

题。

3.提升国企管理水平和效率

（1）加强对国企管理者的培训和考核：制定完善的培训和考

核制度，提高管理者的业务能力和管理水平。

（2）推行绩效管理制度：建立完善的绩效评估机制，激励干

部和员工积极工作，提高工作效率和绩效。

（3）优化国企内部流程和管理机制：简化企业内部审批流程，

提高工作效率和机动性。

4.强化国企的社会责任和公众形象

（1）加强对国企社会责任的宣传教育：通过各种宣传手段，

加强对国企社会责任的宣传教育，树立良好的企业形象。

（2）增加公益捐赠和社会慈善活动：积极参与公益事业，为

社会和公众提供更多的帮助和支持。

（3）加强对国企形象的维护和管理：建立健全的形象管理制

度，加强对国企形象的宣传和管理，提高公众对国企的认可度。

四、推进情况跟踪和评估

1.设立专门的督导组和工作小组：负责对国企主题教育整改的

推进情况进行跟踪和督导，并及时反馈情况和问题。

2.制定具体的时间表和工作计划：明确整改措施的时间节点和

推进步骤，确保整改工作按时、有效地进行。

3.评估和总结教育整改成效：通过定期的评估和总结，评估国

企教育整改工作的成效，并提出进一步完善的建议和改进措施。

通过国企主题教育整改，国企将能够找准问题所在，采取相应

的改进措施，努力实现高质量发展。只有全面加强党的建设，

推动国企改革和发展，国有企业才能在全球经济竞争中立于不

败之地，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。