健身行业劳动合同示范文本.docx

健身行业劳动合同示范文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被追究刑事责任的。

第二条工作内容

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。

3.2乙方的工资按月支付，每月__日为工资支付日。

3.3乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。

3.4乙方试用期满后，经甲方考核合格的，按照甲方的薪酬体系规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条工作时间与休息休假

6.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，保证乙方每天工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第七条培训

7.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方经营活动、商业秘密等予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（3）乙方丧失劳动能力的；

（4）本合同约定的其他解除条件成立的。

10.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签的，自行终止。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬体系说明复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.劳动保护设施和用品清单复印件

9.培训计划及证明复印件

10.保密协议复印件

11.劳动合同变更、解除和终止协议复印件

12.劳动争议调解申请书复印件

13.劳动争议仲裁申请书复印件

14.甲方所在地人民法院诉讼申请书复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方解除劳动合同。

5.乙方因《劳动合同法》第