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物业员工行为规范准则

一、总则

本准则是公司员工必须自觉遵守和基本行为准则,是规范员工行为的基本依

据。

二、工作规范

1、员工在办公时间及办公区域内必须佩带工牌。

2、公司提倡工作用语为普通话。

3、办公时间严禁大声喧哗、吵闹、串岗、聊天。

4、严禁在办公时间内阅读与工作无关的报刊杂志,违者视情节转重,给予不同

形式的处分。

5、严格办公时间,不得在办公区域和办公时间内就餐、吃零食或进行其他工

作以外的活动。

6、不得在工作时间用办公电话打私人电话。

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7、员工打电话,用语应量简洁、明确、减少占线时。

8、公司严禁员工在公司拨打私人长途电话和区间电话,违反者将受到相应处

分,因工作需要拨打长途电话的,到综合管理部统一拨打。

9、值班人员在值班时间不许打私人电话。

10、员工参加正式会议、培训等应严格遵守会议时间及秩序,主动处理好手

机,不得发出响声,每响一次,扣工资50元。

11、严格文印、传真管理

(1)资料复印、打印统一在文印室进行,复印纸由综合管理部领取,纸张的使用

要本着节约的原则;

(2)私人资料,::不得在公司打印、复印或用公司传真机递送,以免影响公司的

正常工作;

(3)文印室工作人员应认真做好本职工作,对收到的文件资料,应及时向有关

部门人员送发,或及时通知有关人员到文印室来拿取,不得延误;

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(4)文印室人员应树立严格的保密观念,不得随意将打印、复印或传真资料中

有关商业秘密或公司机密透露给他人,不得截留任何文件;

(5)文印室对送来打印、传真的文件资料,应做好登记;

(6)文印室人员违反上述规定,根据其严重程度,给予不同形式的处分。

三、形象规范

1、员工着装

1)工上班时,着装应保持整洁、大方、得体。

因对外工作大原因,有交往需要的公司领导可视工作情况着装。

公司若有统一着装要求,则按具体着装规定执行。

男员工着装要求:2)洁、无污迹、无汗味、无破损、扣子齐全;

系好领带,衬衣衣襟套进裤头,袖衫应扣好袖扣。

穿戴统一,合符标准。

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3.)服表面平整,长度适中。

不得露胸或披挂,衬衫必须束于裤腰或裙内,男士不得将领带拉开。

4)一鞋袜颜色。

皮鞋光亮,不穿颜色鲜艳的袜子,禁止使用夸张的配饰。

5)给员工的工号牌须随身携带,工号牌在工作时间内须按规定标准佩戴。

员工在设施设备维修,油污较多的情况下,可着装旧工作服或自备服装或特殊

作业劳动时,也视情况可不着装工作服,但必须佩带工号牌。

6)理人员有权监督员工着装。

7)号牌佩戴端正,位置统一。

8)作服非因公不得穿出公司,下班后,须将工作服存入更衣柜。

如员工初次违反上述规定,由综合管理部填写整改意见书并备案,再犯者则按

规定扣除当月工资20-50元,屡犯者不将给予警告处分。

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2、员工仪表

员工应保持手、面部、头发的清洁整齐。

女员工:发型整齐,不披发,不得遮面,不染异色;

提倡淡妆上岗,不化浓妆,不涂指甲,首饰佩带适度。

男员工:不蓄长须,不留长发。

四、行为规范

1、员工之间相互平等,彼此应建立真诚、友爱、互助的工作合作关系,不得挑

拨是非、散布谣言,恶意诋毁攻击他人,更不得吵闹、打架、否