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个人廉政风险点防范措施七篇

个人廉政风险点防范措施1

一、思想道德及制度机制

(一)思想道德(二级风险)

1、相关科室：全体科室

2、潜在风险：

(1)政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

(2)工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，

工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

(3)缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，

影响全站各项业务的正常开展的风险。

(4)工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，

引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。

(5)不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投

诉，损害单位甚至建委形象的风险。

(6)不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本

单位出现严重违法违纪问题的风险。

3、防范措施：

(1)重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部

的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，

树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，

提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

(2)认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”，加强政治、

法制学习，统一思想，提高认识，增强领导骨干的责任心和综合素质。

(3)教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的

优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成

员。

(4)完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头

认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严

格监督管理。站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告

制度，

(5)制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。激发全站人

员工作热情、积极性和创造性。

(二)制度机制(三级风险)

1、相关科室：全体科室

2、潜在风险：

(1)对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工作中

出现偏差的风险。

(2)对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，

不能充分发挥出应有的作用的风险。

3、防范措施：

(1)定期梳理、补充、完善各项规章制度(根据当年工作的需要)，

使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制

度办事的行为规范。

(2)加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况

纳入到科室绩效考核之中。

(3)对不能严格按规章制度办事的责任人及责任领导进行告诫，

必要时依纪依法追究责任人的相关责任。

二、岗位职责方面

(一)行政处罚类(一级风险)

1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心

2、潜在风险：

(1)不按规定立案、查处违法案件，造成人情案的发生，可能导

致不廉洁现象出现。

(2)在案件调查取证环节中，未按照程序规定依法取证，遗漏证

据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉

讼败诉。

(3)执法不廉洁，以权谋利。在执法过程中，执法人员可能会经

不起诱惑，利用职权谋取私利或获取享乐，通过与执法对象的权钱交

易，为执法对象减轻处罚。

3、防范措施：

(1)办案人员要认真掌握办案技能，精通法律、法规、法理，在

查办案件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序。

(2)办案人员以及其他涉案人员要严格遵守保密制度、回避制度，

做到不向当事人或其他人员泄露案情。坚守办案纪律，不准利用职权

收受当事人的好处，防止行政处罚出现畸轻畸重现象，预防行政复议

被撤消或行政诉讼败诉的情况发生。

(3)在案件调查取证环节中，按照程序规定依法取证，以保证案

件定性、裁量准确。

(4)在违法案件查办过程中严格依据“事实清楚、证据确凿、程

序合法、定性准确、处理恰当”的原则办理、审理案件。

(二)行政服务类(二级)

1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心

2、潜在风险：

(1)在竣工结算书备案、合同价登记、招标控制价备查、定额解

释、工程造价纠纷处理、工程造价咨询企业资质申报、建设工业产品

登记备案、确定建设工程住房公