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个人职业生涯规划设计
一、前言
21世纪,一个充满挑战,充满竞争,充满机遇的世纪。作为21世纪的我们必须不断充实自我,
完善自我,才有可能在这个社会立足,才不会被时代淘汰。我们必须非常清楚地认识到自己能做什
么,想做什么,适合做什么。一个人所从事的职业很大程度上是一个人价值的体现,为了实现我们
的价值,我们必须选择好自己的职业,确定自己未来人生的前进方向,因此我们必须从现在起好好
规划自己的职业,规划设计自己的精彩人生,只有为自己的人生确立了目标,在以后的漫漫人生路
上,我们才会不断地前进,奋斗,追求目标与理想的实现。
二、自我分析
(一)根据人格测试类型结果显示,最符合类型是:
和平型性格随和、闲适、平静、有耐心、不干预、不侵犯他人,并且心情愉快,是所有人
的朋友,天赋造就了良好的人际关系。最好的聆听者。在小组中,更愿意听而不是讲,能保持安静,
不用说一句话。令人欣赏的最大特点之一是在‘风暴’中仍能保持冷静。当活泼型在尖叫,力量型
在攻击,完美型在消沉时,和平型冷静处世。不与人发生冲突,会主动的退一步,然后默默地向正
确方向前进。不会被感情冲昏头脑,对愤怒也无动于衷。有安慰受伤者的同情心。当周围所有人都
惶恐不安时,保持头脑冷静。充满决心去生活,工作能力得到他人的肯定,使人无可挑剔。
缺点:平时对工作和生活态度表现得较为懒惰,希望得过且过,工作缺少主动性。做事需在旁
人的带动下才开始动手做;对任何事情都没有热情。对于伟大的目标也不热衷,’将富有创造性的
伙伴的热情一扫而光。
对人温和却很固执,这种固执的性格的根本原因在于不愿意沟通。由于要尽量避免对抗和争吵,
和平型我自然会保留自我的感受,很少与他人坦诚地说出来,也因此减少了冲突的机会。沉默避免
了许多麻烦,但是隐藏自己的感情和不进行沟通,也扼杀了与他人许多美好的关系。”
(二)自我盘点
1、兴趣爱好:羽毛球、乒乓球、跑步、写字、唱歌、跳舞、听音乐、看电影
2、优点:从小养成吃苦耐劳的性格,对职业抱敬业精神,认真对待每一件事,细心做好每一件事
3、劣点:荣获的各种证书少,生活范围较为狭窄,不主动与人接触
4、优点:积极乐观,乐于助人
1
5、劣点:做事缺乏胆量,不够自信,口才和演讲能力较差
(三)解决自我盘点中的劣点
当认识到自己的劣势时,为让我的前进之路走得更为广阔,不让自身的短处拖慢我的脚步,就
应利用自己的优点带我冲出阻境。所谓江山易改,本性难移。但俗话也说“只要有恒心,铁柱磨成
针”,我要用我的积极向上热情去鞭策自己,使自己逐渐的成长。当然我也要多点向我的朋友、同
事、老师请教,让他们能够及时的指出我的不足,并提出相应的计划进行针对改正,把握那每一次
的机会,不让自己有遗憾。
三、进行人才测试前心目中的最理想职业(按顺序)
1、党政机关事业单位的相关职务(公务员)
2、医生、律师、
3、职业经理人
四、职业分析
(一)专业分析
1、职业经理人
职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值
责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包
括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得
报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。职场如战场。如果你希望获得认同;总感觉怀才不遇;
对如何处事,如何用人有疑惑;在工作和良心之间挣扎过,那么职业经理理念就能够让你受用:
职业经理理念1、曾国藩用人心得:广收、慎用、勤教、严绳广收,心胸阔大,广纳贤才;慎
用,用人量才,岗位不同,用人方式和标准不同;勤教,不遗余力,不留私心,教好下属;严绳,
要有严明的纪律来约束下属。
职业经理理念2、一件事情,只有全身心投入去做了,才能超越常人,能别人之不能。所谓台
上十分钟,台下十年功;别只看到别人抛头露面的风光,也要明白,在台下,另有你不曾看见过的
十年孤寂、隐忍、修炼、磨炼,以及坚持。
职业经理理念3、那些有责任心,有想法,真正用功的人,即使你交给他一个很小的工作,小
到只是去统计一组数字,都会不一样。那些敷衍了事,得过且过,缺乏责任心的人,则会在带来一
组丢三落四数字的同时,还会带来一箩筐的理由。
职业经理理念4、知识多少,是可以积累的,一时对错,其实不是个多么了不起的事
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