电大行政管理专科毕业论文：个人职业生涯规划设计6.pdf

个人职业生涯规划设计

一、前言

21世纪，一个充满挑战，充满竞争，充满机遇的世纪。作为21世纪的我们必须不断充实自我，

完善自我，才有可能在这个社会立足，才不会被时代淘汰。我们必须非常清楚地认识到自己能做什

么，想做什么，适合做什么。一个人所从事的职业很大程度上是一个人价值的体现，为了实现我们

的价值，我们必须选择好自己的职业，确定自己未来人生的前进方向，因此我们必须从现在起好好

规划自己的职业，规划设计自己的精彩人生，只有为自己的人生确立了目标，在以后的漫漫人生路

上，我们才会不断地前进，奋斗，追求目标与理想的实现。

二、自我分析

（一）根据人格测试类型结果显示，最符合类型是：

和平型性格随和、闲适、平静、有耐心、不干预、不侵犯他人，并且心情愉快，是所有人

的朋友，天赋造就了良好的人际关系。最好的聆听者。在小组中，更愿意听而不是讲，能保持安静，

不用说一句话。令人欣赏的最大特点之一是在‘风暴’中仍能保持冷静。当活泼型在尖叫，力量型

在攻击，完美型在消沉时，和平型冷静处世。不与人发生冲突，会主动的退一步，然后默默地向正

确方向前进。不会被感情冲昏头脑，对愤怒也无动于衷。有安慰受伤者的同情心。当周围所有人都

惶恐不安时，保持头脑冷静。充满决心去生活，工作能力得到他人的肯定，使人无可挑剔。

缺点：平时对工作和生活态度表现得较为懒惰，希望得过且过，工作缺少主动性。做事需在旁

人的带动下才开始动手做；对任何事情都没有热情。对于伟大的目标也不热衷，’将富有创造性的

伙伴的热情一扫而光。

对人温和却很固执，这种固执的性格的根本原因在于不愿意沟通。由于要尽量避免对抗和争吵，

和平型我自然会保留自我的感受，很少与他人坦诚地说出来，也因此减少了冲突的机会。沉默避免

了许多麻烦，但是隐藏自己的感情和不进行沟通，也扼杀了与他人许多美好的关系。”

（二）自我盘点

1、兴趣爱好：羽毛球、乒乓球、跑步、写字、唱歌、跳舞、听音乐、看电影

2、优点：从小养成吃苦耐劳的性格，对职业抱敬业精神，认真对待每一件事，细心做好每一件事

3、劣点：荣获的各种证书少，生活范围较为狭窄，不主动与人接触

4、优点：积极乐观，乐于助人

1

5、劣点：做事缺乏胆量，不够自信，口才和演讲能力较差

（三）解决自我盘点中的劣点

当认识到自己的劣势时，为让我的前进之路走得更为广阔，不让自身的短处拖慢我的脚步，就

应利用自己的优点带我冲出阻境。所谓江山易改，本性难移。但俗话也说“只要有恒心，铁柱磨成

针”，我要用我的积极向上热情去鞭策自己，使自己逐渐的成长。当然我也要多点向我的朋友、同

事、老师请教，让他们能够及时的指出我的不足，并提出相应的计划进行针对改正，把握那每一次

的机会，不让自己有遗憾。

三、进行人才测试前心目中的最理想职业（按顺序）

1、党政机关事业单位的相关职务（公务员）

2、医生、律师、

3、职业经理人

四、职业分析

（一）专业分析

1、职业经理人

职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值

责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包

括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得

报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。职场如战场。如果你希望获得认同；总感觉怀才不遇；

对如何处事，如何用人有疑惑；在工作和良心之间挣扎过，那么职业经理理念就能够让你受用：

职业经理理念1、曾国藩用人心得：广收、慎用、勤教、严绳广收，心胸阔大，广纳贤才；慎

用，用人量才，岗位不同，用人方式和标准不同；勤教，不遗余力，不留私心，教好下属；严绳，

要有严明的纪律来约束下属。

职业经理理念2、一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能别人之不能。所谓台

上十分钟，台下十年功；别只看到别人抛头露面的风光，也要明白，在台下，另有你不曾看见过的

十年孤寂、隐忍、修炼、磨炼，以及坚持。

职业经理理念3、那些有责任心，有想法，真正用功的人，即使你交给他一个很小的工作，小

到只是去统计一组数字，都会不一样。那些敷衍了事，得过且过，缺乏责任心的人，则会在带来一

组丢三落四数字的同时，还会带来一箩筐的理由。

职业经理理念4、知识多少，是可以积累的，一时对错，其实不是个多么了不起的事