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Z房地产薪酬制度
汇报人：
2023-12-26
·引言
·Z房地产薪酬体系
·薪酬制度的制定与调整
·薪酬制度的影响与效果
·薪酬制度的改进建议
目录·结论
引言
01
目的和背景
吸引和留住优秀人才促进企业可持续发展
合理的薪酬制度能够吸引和留住优秀
合理的薪酬制度能够促进企业的可持
人才，提升企业的竞争力和市场地位高收
续发展，为企业创造更大的价值。
较高收入
市密收入
提高员工满意度
合理的薪酬制度能够提高员工的工作
满意度，激发员工的工作积极性和创
造力。
薪酬制度的重要性
保障员工基本生活需求
薪酬是员工基本生活需求的保障，合理的薪酬制度能够满足员工
的基本生活需求。
激励员工提高绩效
合理的薪酬制度能够激励员工提高工作绩效，促进企业的发展和进
步。
构建良好的企业文化
合理的薪酬制度能够构建良好的企业文化，增强员工的归属感和忠
诚度。
Z房地产薪酬体系
02
基本工资制度
固定工资制
号员工按照职位级别和经验确定固
定工资，不受业绩影响。
序绩效工资制
员工工资中有一部分与个人和团
队业绩挂钩，激励员工提高工作
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