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廉政风险点及防控措施整改目标
1.滥用职权风险:防止公职人员滥用职权,需建立严格的职责分工和监督机制,确
保权力运行的透明和公正性。
2.贪污受贿风险:加强财务管理和监督,建立健全的内部控制制度,严格审计公款
使用情况,加强对公职人员的培训和教育,提高廉洁意识。
3.以权谋私风险:建立公职人员财产变动申报制度,对其财产来源进行审查,加强
监督,确保权力不被用于谋取私利。
4.虚假报销风险:加强对公务出差和报销的监督,建立严格的报销程序和审批制度,
防止虚假报销行为的发生。
5.审批权力集中风险:实施审批权力下放和分散,减少公职人员的审批权限,避免
权力过于集中导致的腐败问题。
6.不合理招投标风险:完善招投标制度,增强对招标过程的监督与管理,建立公平
竞争的市场环境,避免权力寻租。
7.非法使用公款风险:加强财务管理和审计监督,规范公款使用程序和审批权限,
确保公款使用合法合规。
8.非法挪用资金风险:建立资金管理制度,加强对资金流向的监督与管理,确保资
金的安全和合理使用。
9.不当用车用物风险:建立用车用物管理制度,加强对公车和公物的监督与管理,
减少不当使用和浪费现象的发生。
10.能源资源领域腐败风险:加强对能源资源领域的监管,建立行业规范,防止腐败
现象的出现。
11.政治攀附风险:建立政治中立原则,加强党风廉政建设,防止公职人员的政治攀
附行为。
12.不当干预市场经济风险:加强市场监管,建立公平竞争的市场环境,防止公职人
员的不当干预市场经济的行为。
13.法律法规规章制度执行不严风险:加强法律法规教育和培训,严格执行有关制度
和规章,确保廉洁执法。
14.信息安全风险:加强信息技术管理和安全保障,建立信息安全保护制度,保护公
职人员和机关单位的信息安全。
15.不正确处理投诉举报风险:建立健全的投诉举报制度,加强对投诉举报案件的处
置,确保公正、公平、透明。
16.受贿触礁风险:加强对公职人员的教育和培训,增强其防范受贿的能力和意识,
提高道德水平。
17.非法聚集财富风险:建立工资和福利待遇制度,遏制公职人员聚集财富的行为。
18.不当利益输送风险:加强廉政教育,提高公职人员的廉洁意识,防止不当利益输
送行为的发生。
19.违法违纪失职风险:严格落实党风廉政建设责任制,加大对违法违纪失职行为的
查处力度,保持高压反腐的态势。
20.不当权钱交易风险:加强对公职人员的培训和教育,提高其防范不当权钱交易的
能力和意识。
21.不正确履行职责风险:建立健全的公职人员绩效考核制度,对不正当履职情况进
行纠正和处罚。
22.不当干预司法独立风险:加强司法独立的宣传和教育,确保司法活动的公正、公
平、正义。
23.不当对外公务风险:建立对外公务管理制度,加强对公职人员对外活动的监督,
防止不当行为的发生。
24.违反廉洁自律风险:加强党风廉政建设,严格党内纪律,加强对公职人员的教育
和培训。
25.不规范内部稽核风险:建立内部稽核制度,加强对内部工作流程和制度的监督与
管理,确保规范运作。
26.违反法律法规统筹协调风险:加强对公职人员的法律法规教育和培训,提高他们
的法律素养和遵纪守法意识。
27.数据泄漏风险:加强信息安全管理,建立数据保护制度,避免数据泄漏和滥用。
28.政府采购不公正风险:改革政府采购制度,加强对政府采购活动的监督和管理,
保证公平竞争。
29.不当用人风险:建立招聘和选拔制度,确保用人公正、公平、择优,防止不当用
人的情况发生。
30.违反职业道德风险:加强职业道德教育和引导,提高公职人员的道德修养和职业
操守。
31.利益输送风险:加强监督和管理,确保公职人员不接受和提供不正当利益。
32.不规范处理投资项目风险:建立健全的投资项目管理制度,加强投资项目审批和
监督,保证项目正常运行。
33.信息不透明风险:建立信息公开制度,加强对信息公开工作的监督和管理,提高
信息透明度。
34.不规范公务接待风险:建立公务接待管理制度,加强公务接待活动的监督和管理,
避免不当行为的发生。
35.规避监管风险:加强监管部门的监督和管理,对监管对象进行定期检查和审计,
确保监管的公正性和严密
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