《经济法基础》课件2.pptxVIP

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

《经济法基础》课程简介本课程旨在帮助学生全面理解经济法的基本概念、原则和制度。通过系统掌握经济法领域的相关知识,培养学生的法律思维和分析能力,为未来的职业发展奠定坚实的法律基础。byhpzqamifhr@

经济法的概念和特征广泛涵盖经济法包含广泛的法律领域,如企业法、投资法、税收法、竞争法等,为经济活动提供全方位的法律保障。公私结合经济法既包含政府的宏观调控,也涉及企业的微观管理,兼顾公共利益和私人利益。动态性强随着经济形势的不断变化,经济法也需要不断修订和完善,体现出较强的动态性。

经济法的基本原则公平正义经济法追求公平正义,在权利义务的平衡中维护社会公平。系统协调经济法涉及领域广泛,需要在宏观上进行系统整合和协调。促进发展经济法应当有利于经济社会的健康有序发展,激发市场活力。

经济法的体系结构综合性与统一性经济法是一个涵盖广泛领域的综合性法律体系,如企业法、税法、合同法等,体现了各个法律领域之间的内在联系和统一性。基本原则与价值取向经济法以公平、效率、公共利益等为基本原则,体现了国家调控经济活动的价值取向和价值追求。层级结构与法律体系经济法涉及宪法、法律、行政法规、地方性法规等多个层级,构成了完整、有序的法律体系架构。

企业法人的概念和特征企业法人的定义企业法人是指依法设立并具有独立法人资格的企业,享有民事权利能力和民事行为能力。它是企业组织的基本形式。企业法人的特征有独立的财产和资产有独立的民事权利和义务有自主经营和独立承担民事责任的能力有独立的组织机构和管理制度有独立的名称和住所企业法人的重要性企业法人制度是规范企业行为、保护企业权益、促进企业发展的重要制度基础。它为企业提供了独立的法律地位,增强了企业的社会责任和经营活力。企业法人的分类股份有限公司有限责任公司个人独资企业合伙企业

企业的设立和登记申请登记程序企业在设立时需要按照相关法律法规履行登记手续,包括提交申请材料、缴纳登记费用等。这一过程确保了企业的合法性和正式地位。名称登记企业名称需要符合相关要求,避免与他人重复或不当。登记成功后,企业即可以该名称进行经营活动。资本注册企业需要根据自身发展需要确定注册资本,并按时缴纳。资本金的充足是企业生存和发展的基础。经营范围界定企业在登记时需要明确自己的经营范围,以便规范开展业务活动。经营范围的合理界定影响企业的发展方向。

企业的组织形式1独资企业由一个自然人或法人独自投资设立,拥有全部权益和对企业的独立决策权。这种组织形式简单快捷,适合初创企业。2合伙企业由两个或以上的合伙人共同出资经营,彼此分享利润和承担风险。可以灵活调整股权结构,适合小型企业。3有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,是中小企业常见的组织形式。公司运营灵活,决策效率高。4股份有限公司以股份制方式组织,通过发行股票募集资金。适合规模较大、发展迅速的企业,股权结构更加分散。

企业的资产和财务管理财务信息分析企业的会计报表、财务数据和相关指标是企业财务管理的基础。通过对这些信息的分析可以了解企业的财务状况和经营效率。资金的筹集和使用企业需要通过各种渠道筹集资金,并合理管理和使用这些资金以满足运营需求。资金的筹集和使用需要严格的内控管理。资产的管理与保值企业拥有各种有形和无形的资产,需要采取有效的管理措施来维护和增值这些资产,提高资产的使用效率。

企业的劳动用工管理合理用工企业需根据生产经营需求合理安排劳动用工,遵守相关的劳动法规,保护职工权益。薪酬福利企业应依法支付劳动报酬,并提供必要的社会保险及福利待遇,满足职工合理需求。职业培训企业应为职工提供必要的职业培训,提高员工技能,促进企业与员工共同发展。劳动关系企业应建立民主协商的劳动关系,尊重职工权利,维护和谐稳定的劳动氛围。

企业的税收管理1税收规划企业需要根据自身的经营情况和行业特点制定合理的税收规划,合法合规地减轻税收负担。2纳税申报企业必须按时准确地进行各类税种的纳税申报,切实履行纳税义务。3增值税管理企业需要对增值税进行严格管理,确保销项税和进项税的准确计算和抵扣。4税务风险控制企业应建立完善的税务管理制度,防范各类税务风险,维护企业合法权益。

企业的合同管理合同的签订与评估企业在签订合同时需要仔细审阅条款,确保权益得到保护。合同履行过程中还要持续评估,及时发现和处理问题。合同风险的防范企业需要制定完整的合同管理制度,规避各种合同风险,如违约、纠纷等。同时要加强合同文书管理,确保合同文件安全有效。合同履行的监督企业要严格监督合同的执行情况,确保双方均履行合同义务。一旦发现违约情况,要及时采取补救措施。合同纠纷的处理如果发生合同纠纷,企业需要根据法律规定以及合同约定,采取协商、仲裁或诉讼等方式进行妥善处理。

企业的知识产权管理版权保护企业应了解著作权法,保护自身创作和作品免受他人侵

文档评论(0)

134****5158 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5102123302000100

1亿VIP精品文档

相关文档