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化工研发一年期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事化工研发工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的工作环境符合国家安全标准，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方丧失劳动能力的；

（3）乙方死亡的；

（4）乙方自谋职业的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方安全生产培训材料

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

3.甲方违法解除劳动合同，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方规章制度工作，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：劳动合同生效后，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。

3.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。

5.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：乙方可以要求甲方支付违法解除劳动合同的经济补偿，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.问题：乙方未按照甲方规章制度工作。

解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行警告或纪律处分，严重违反规定的可以解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件和工作任务。

2.乙方在甲方从事化工研发工作并遵守甲方规章制度。

3.甲方按时足额支付乙方工资及缴纳社会保险。

4.甲乙双方履行劳动合同，解决劳动争议。

5.合同期满，甲