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部队纪律整顿个人对照材料

部队作风纪律整顿剖析材料（两篇）部队作风纪律整顿剖析材料（一）

最近，经过对作风纪律整顿活动的深入学习，并结合个人平时的工作实践和思想状态，认真审视了思想作风、工作态度、生活方式等方面存在的问题，并对其成因及潜在危害进行了更深入的剖析，旨在进行自我教育、提升和完善。

一、主要存在问题在上级领导和战友的协助下，对照“三个负责”的活动内容审视情况，发现仍存在诸多问题，包括在思想政治素养、业务理论水平、工作能力、生活作风等方面尚未完全适应新形势、新任务的要求，主要表现在以下几个方面：(一)、在思想学习方面，自觉性不强，倾向于被动接受，未能深刻理解上级文件的要旨，往往敷衍了事。经常以“时间紧迫，暂且搁置”为由，未能自觉地抽出时间静心学习，利用工作空余和业余时间进行学习的情况较少。缺乏系统学习现代法律和科技知识的意识，学习效果不佳。特别是对政治理论学习的重视程度不够，对思想政治学习的重要性认识不足。对于此次专题教育活动，起初并未引起足够重视，缺乏政治敏感性。

(二)、对为人民服务的宗旨观念不够坚定。表现在：未能始终保持热情的服务态度，面对繁重工作时，容易显得急躁，态度不够和蔼。遇到需要反复解释的问题时，常常声音高昂，缺乏耐心，未能调整好情绪。

(三)、工作作风不够扎实。有时对待工作比较懈怠，未能踏实务实，总想寻找捷径，希望以最少的精力完成任务。对整体工作情况和自己负责的业务缺乏全面深入的了解，未能提出有针对性的工作措施。

二、存在问题的原因分析后，认识到这些问题的根源是多方面的。

首先，思想观念相对陈旧，对思想理论素质的提升缺乏深刻理解。因此，在理论指导实践方面不够灵活，在工作中难以有所创新。在学习理论时，未能坚持理论与实际相结合，导致在思想上出现动摇，工作中出现懈怠、责任心和进取心下降的情况。未能及时通过科学思维分析问题原因，纠正主观上的偏差，对知识更新的紧迫性和必要性认识不够深刻。

其次，认识上存在偏差。虽然对带兵工作有一定认识和经验，但逐渐产生了对工作兴趣不高的情绪，认为只要做好带兵工作就足够，认为做得少也不会有太大影响，多做也不会有很大成就。工作上不求有功，只求不出错，不求完美，只求过得去。缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的任务，缺乏主动性和积极性。

对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。

三是工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对各项工作耐心细致，提高自己综合素质。具体做到以下几点：一是加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步增强大局意识、责任意识、纪律意识。不仅学习专业理论，还要学习现代科技知识、法律知识、业务知识。不断提高自己的业务理论能力和法律观念。

二是在强化工作作风上下功夫。切实端正工作作风，遵守工作纪律;转变观念，以德带兵，提高工作质量，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，积极开拓进取，加强战士教育和管理，讲究方法，注重实际。加强自己工作能力和修养三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。深刻体会一切为了人民的实质，任何时候都要以人民满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，个人利益服从集体利益，真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一名群众。

今后我将在上级领导和战友们的帮助支持下，在“三个负责”的专题教育活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、责任进一步强化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把各项工作做好，取得显著成绩。

部队作风纪律整顿剖析材料(二)支队司令部：一、基本情况：姓名：职务：二、职责：本人自改选士官以来担任班长职务，其主要职责是(一)：带领全班作好战斗准备，指挥全班完成战斗任务。(二)、带领全班完成军政训练任务，提高全班人员的军政素质。(三)、带领全班严格执行执勤规章制度，严格组织纪律，养成良好作风。(四)、带领全班爱武器装备，严格遵守使