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AnalysisofImprovingtheEffectivenessofRecruitmentofAiqunConstructionEngineeringCo.,Ltd.
Abstract：Chinaseconomyisconstantlydeveloping,andithasbroaddevelopmentprospectsintheconstructionindustry.WiththecontinuousexpansionoftheproductionandoperationscaleofChineseconstructioncompanies,thetotaloutputvalueoftheconstructionindustryisalsoincreasing.Butthecompetitivemarketisalsogettingmoreintense.Ifcompanieswanttodevelopbetterinthefuture,theyneedtopayattentiontotheimportanceofhumanresourcesmanagement,useexistingrecruitmentmethods,optimizerecruitment-relatedprocesses,etc.toimprovetheeffectivenessofcompanyrecruitmentandrecruitsuitableenterprisesTalents,giveplaytogreatertalentadvantages.
ThisarticlefirstanalyzesthebackgroundoftherelevantresearchtopicsandthebackgroundofAiqunConstructionEngineeringCo.,Ltd.,throughtherecruitmentprocess,recruitmentchannels,etc.tounderstandthecurrentstatusofAiqunConstructionCo.,Ltd.,andscientificallyaddressestheissuesrelatedtothecompanyslowrecruitmenteffectivenessTheanalysis,combinedwiththecurrentsituationoflowrecruitmenteffectivenessandtheexistingproblems,furtheranalysisofthereasonsforexistence,inaddition,putforwardrelevantcountermeasuresandsignificanceforimprovingrecruitmenteffectiveness.
Keywords：Recruitment,RecruitmentEffectiveness,Countermeasures
目录
TOC\o1-3\h\z\u第1章绪论 1
1.1研究背景和意义 1
1.1.1研究背景分析 1
1.1.2本课题的研究意义 1
1.2文献综述 2
1.2.1国内研究 2
1.2.2国外研究 2
1.3课题研究方法和内容 2
1.3.1研究方法 2
1.3.2研究内容 3
第2章企业招聘相关理论 4
2.1招聘的概念 4
2.2招聘的原则 4
2.3招聘有效性 5
2.3.1招聘有效性的概念 5
2.3.2招聘有效性的原则 5
2.3.3招聘有效性的评价标准 5
2.4招聘渠道 5
2.4.1招聘渠道概念 5
2.4.2招聘渠道的优缺点 6
第3章爱群建设工程有限公司招聘现状、问题与原因分析 7
3.1爱群建设工程有限公司介绍 7
3.1.1爱群建设工程有限公司的背景 7
3.1.2爱群建设工程有限公司的组织结构图 7
3.1.3爱群建设工程有限公司的战略和愿景 7
3.2爱群建设工程有限公司的招
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