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公务员法规定30年工龄退休

一、退休条件

根据公务员法规定，公务员具备以下条件之一，即可申请退休：

1.工作年限满30年；

2.年龄达到60周岁；

3.经劳动能力鉴定，因病或非因工致残，完全丧失劳动能力。

二、退休程序

1.符合退休条件的公务员，应向所在单位提出书面退休申请；

2.单位应在收到申请后30个工作日内完成审核，并报上级主管部门审批；

3.上级主管部门应在收到申请后60个工作日内完成审批；

4.公务员自批准退休之日起，享受退休待遇。

三、退休待遇

1.基本养老保险：公务员退休后，按月领取基本养老保险待遇；

2.医疗保险：公务员退休后，继续参加医疗保险，享受医疗保险待遇；

3.住房补贴：公务员退休后，按照规定享受住房补贴；

4.其他福利：根据国家和地方政策，公务员退休后还可享受其他相关福利待遇。

四、退休公务员的再就业

1.公务员退休后，可依法从事与其原职务相关的工作，但不得担任与其原职务相同的领导职务；

2.退休公务员再就业的，应向原单位报告，并按照相关规定办理手续；

3.退休公务员再就业的，不得利用原职务影响力谋取不正当利益。

五、退休公务员的管理

1.退休公务员应遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定；

2.原单位应加强对退休公务员的管理，协助解决其生活中的困难；

3.退休公务员应参加原单位组织的活动，发挥余热，为社会作出贡献。

六、附则

1.本规定自发布之日起施行；

2.如有未尽事宜，按照国家和地方相关政策执行；

3.本规定解释权归人事部门。

四、退休公务员的培训与发展

1.为保障退休公务员的权益，提高其退休后的生活质量，鼓励其参加各类培训和学习活动，不断提升自身素质；

2.原单位应根据退休公务员的意愿和需求，为其提供适当的培训机会，包括职业技能培训、兴趣爱好培养等；

3.鼓励退休公务员参加社会公益活动，通过志愿者服务等形式，继续为社会作出贡献；

4.支持退休公务员加入行业协会、学会等社会组织，发挥专业特长，参与行业交流和研究。

五、退休公务员的关怀与慰问

1.原单位应定期对退休公务员进行走访慰问，了解其生活状况，帮助解决实际困难；

2.在重要节日和生日，原单位应给予退休公务员适当的关怀和慰问；

3.鼓励原单位建立退休公务员互助机制，增进彼此间的沟通与交流，形成良好的互助氛围；

4.对退休公务员中作出突出贡献的人员，给予表彰和奖励，提升其荣誉感和使命感。

六、退休公务员的信息管理

1.原单位应建立健全退休公务员信息管理系统，确保个人信息准确、完整；

2.定期更新退休公务员的联系信息，以便及时传达相关政策通知；

3.保护退休公务员的个人隐私，严禁泄露个人信息；

4.通过信息管理系统，及时了解退休公务员的需求和意见建议，为政策制定提供参考。

七、退休公务员的党风廉政建设

1.退休公务员应严格遵守党风廉政建设的各项规定，自觉抵制不良风气；

2.原单位应加强对退休公务员的党风廉政教育，提高其廉洁自律意识；

3.严肃查处退休公务员违反党风廉政建设规定的行为，维护公务员队伍的形象；

4.鼓励退休公务员发挥监督作用，积极参与党风廉政建设和反腐败工作。

七、退休公务员的社会参与

1.鼓励退休公务员根据自身条件和兴趣，参与社会活动，发挥余热，贡献智慧；

2.支持退休公务员参与社区治理和志愿服务，提升社区服务质量和居民福祉；

3.退休公务员参与社会团体、民间组织等活动，应遵循法律法规，维护社会秩序；

4.原单位应为退休公务员参与社会活动提供必要的支持和便利。

八、退休公务员的合法权益保障

1.保障退休公务员依法享有养老保险、医疗保险等社会保障待遇；

2.退休公务员的合法权益受到侵害时，原单位应给予必要的法律援助；

3.加强对退休公务员合法权益的宣传，提高其法律意识，防止权益受损；

4.定期开展退休公务员权益保障情况的调研，及时发现和解决问题。

九、退休公务员的生活关怀

1.原单位应关注退休公务员的生活状况，及时解决其在生活中遇到的困难；

2.对生活困难的退休公务员，原单位应给予适当的帮扶和救助；

3.建立健全退休公务员健康档案，关注其健康状况，提供必要的医疗保健服务；

4.鼓励退休公务员参加文体活动，丰富退休生活，提高生活质量。

十、退休公务员的荣誉与表彰

1.对在退休前或退休后作出突出贡献的公务员，给予表彰和奖励；

2.定期举行荣誉授予仪式，提升退休公务员的荣誉感和归属感；

3.在单位内部媒体和公共平台上宣传退休公务员的先进事迹，弘扬正能量；

4.对退休公务员的表彰和荣誉，应严格按照程序进行，确保公平公正。

十一、退休公务员的后续管理

1.原单位应继续承担退休公务员的后续管理工作，确保相关政策得到有效执行；

2.建立退休