煤矿劳资科岗位责任制模版(5篇).pdfVIP

煤矿劳资科岗位责任制模版

职责范围

一、根据《煤业公司矿井生产劳动定额·定员标准》和公司劳动

定额定员管理制度，结合本矿生产实际，合理定岗定员。

二、严格执行劳力调配制度，依据各单位定岗定员标准，做好劳

动力的合理调剂。

三、根据相关工资政策法规和职工人员情况，编制全矿年度工资

计划，做好工资结算审批、工资统计和各项集中奖励的审核发放工

作。

四、负责职工调动、离矿等相关手续办理，妥善安排老弱病残职

工工作。

五、负责职工档案和文件资料的管理工作。

六、负责职工劳动合同管理工作。

七、负责全矿职工劳保发放标准管理和相关认证工作。

八、负责全矿职工职业技能鉴定____工作。

九、负责全矿职工劳动____整顿工作。

十、负责全矿职工养老保险、医疗保险和工伤保险的日常管理工

作。十

一、负责做好职工伤残认定及劳动能力鉴定的____工作。十

二、负责全矿职工工资核算工作。

岗位责任制

一、科长

1、在矿委的领导下，主持全科的日常管理工作。

第1页共10页

2、全面负责贯彻执行国家和上级主管部门颁布的劳动工资政策、

法规、指令以及矿有关劳动工资文件和决定。

3、全面负责编制和____实施劳动工资计划。

4、负责贯彻执行上级颁布的定员定额标准，按定员定额____生

产。

5、负责按定员标准和人员变动情况，合理调配劳动力。

6、负责各单位出勤、报工审核和工资结算等工作。

二、副科长

1、协助科长做好劳动____、工资管理、劳动保障等工作。

2、全面负责职工劳动保险、职业技能鉴定等管理工作。

3、协助科长抓好本科内部管理工作。

三、劳资调配管理员

1、负责办理新工人接收、培训、职工调动、离岗、签订师徒合同

书等手续。

2、负责所管辖范围内职工档案管理。

3、每月____职工岗位工种和出勤情况，负责对劳动防护用品发放

标

准进行管理。

4、负责本科所管辖范围内各类材料、文件的整理和归档。

5、负责职工档案信息、劳动防护用品发放等台账的录入。

四、职业技能鉴定管理员

1、负责全矿职工职业技能鉴定____工作。

2、负责协助职工学校，抓好职工职业技能鉴定培训工作。

第2页共10页

3、负责取得职业资格证书、符合调升岗位工资条件职工的岗位工

资晋级工作。

4、负责分管范围内来信来访、有关材料的处理工作。

五、考勤管理员

1、坚守工作岗位，不窜岗，不脱岗，严格执行考勤制度。

2、做好考勤机管理工作，认真负责职工井上、下出勤，核对全矿

职工出勤人数，发现有迟到早退者应向科长汇报。

3、月未按时汇总机上考勤，出具报表。

4、认真学习业务管理知识，不断提高业务工作能力。

5、完成领导临时交办的任务。

六、劳动____、定额管理员

1、负责生产及服务岗位劳动定员、定编工作。

2、对生产服务岗位劳动定员实行动态管理；负责逐月收集汇总岗

位定员变动统计资料、分析编制劳动力需求计划。

3、负责编制计件队(组)综合作业定额、计件单价和单项工程定额

及工时定额。

5、负责全矿各单位日常出勤、放假检修、非生产及休工等用工管

理工作。

6、监督检查队(组)工资奖金分配情况；负责计件队(组)劳动定额

报表制作、分析和上报。

七、劳动工资核算、统计员

1、工资核算

(1)正确执行国家有关劳动工资方面的方针、政策、法令及规定。

(2)负责全矿职工的工资结算及审批。

第3页共10页

(3)负责全矿职工人员的工资调整工作。

(4)负责每月工资核算资料整理装订。

3、工资统计

(1)根据公司工资总额、矿生产计划、效率指标、有关工资政策法

令、职工人数等制定出月度工资使用