员工宿舍管理制度整理版.docxVIP

员工宿舍管理制度整理版

一、总则

1.为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，特制定本制度。

2.本制度适用于公司所属员工宿舍的管理及居住人员。

3.员工宿舍管理遵循公平、公正、公开、有序的原则。

二、宿舍分配

1.员工宿舍按照岗位性质、工作地点、员工需求等因素进行分配。

2.公司人力资源部门负责员工宿舍的分配工作，员工需服从分配。

3.员工宿舍分配结果公示期为3天，如有异议，可向人力资源部门提出。

三、宿舍设施及维护

1.公司为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌等。

2.员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需照价赔偿。

3.宿舍内水电费由公司承担，员工需合理使用，严禁浪费。

4.宿舍内不得私自改装电路、私拉乱接，确保用电安全。

四、宿舍卫生及环境

1.员工需保持宿舍内卫生整洁，定期打扫，养成良好的卫生习惯。

2.严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

3.宿舍内不得饲养宠物，违者予以清退。

4.公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

五、宿舍安全管理

1.员工需遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。

2.严禁在宿舍内私藏危险品、易燃易爆物品。

3.宿舍内不得随意留宿外来人员，确需留宿，需提前向宿舍管理员报备。

4.公司加强宿舍安全巡查，确保员工生命财产安全。

六、违规处理

1.对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

2.严重违反宿舍管理规定，影响公司正常经营秩序的，公司将依法追究其法律责任。

七、其他

1.本制度解释权归公司人力资源部门。

2.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将适时予以修订。

四、宿舍使用规范

1.员工入住宿舍时，应向宿舍管理员办理入住手续，并领取宿舍钥匙。

2.员工应妥善保管宿舍钥匙，不得随意转借他人，如有遗失，需及时向宿舍管理员报备并按规定赔偿。

3.员工不得擅自调换宿舍，确有需要，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调换。

4.宿舍内应保持安静，不得在休息时间大声喧哗，影响他人休息。

五、宿舍维修及投诉

1.员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，管理员应在接到报修后尽快安排维修。

2.员工对宿舍管理和服务有任何意见和建议，可通过正常渠道向人力资源部门反映，公司将及时处理。

3.宿舍维修期间，员工应积极配合，确保维修工作顺利进行。

六、宿舍文化建设

1.公司鼓励员工积极参与宿舍文化建设，举办丰富多彩的文体活动，增进员工间的交流与友谊。

2.宿舍内应建立良好的沟通机制，员工之间应相互尊重、关心、帮助，形成和谐的生活氛围。

3.公司定期举办宿舍文化节，表彰在宿舍文化建设中表现突出的个人和集体。

七、宿舍退宿规定

1.员工因工作调动、离职等原因需退宿时，应提前向宿舍管理员申请，并按程序办理退宿手续。

2.退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，确保宿舍整洁。

3.退宿时，宿舍管理员将对宿舍设施进行检查，如有损坏，员工需按公司规定承担相应责任。

八、宿舍管理组织

1.公司设立宿舍管理小组，负责宿舍日常管理工作。

2.宿舍管理员由公司指定，负责宿舍的分配、维修、卫生检查等工作。

3.宿舍管理小组定期召开会议，研究解决宿舍管理中的问题，不断优化宿舍管理服务。

八、宿舍费用及支付

1.员工宿舍费用由公司承担，员工无需支付宿舍租金。

2.宿舍水电费用由公司按实际使用量进行分摊，员工应合理使用，避免浪费。

3.如员工违反规定造成额外费用支出，相关费用将由员工个人承担。

九、宿舍纪律与考核

1.公司对宿舍实行定期考核，考核内容包括宿舍卫生、设施维护、员工行为规范等。

2.考核结果将作为员工年度评优、晋升等的重要参考依据。

3.对考核不合格的宿舍，公司将给予通报批评，并要求相关员工进行整改。

十、紧急情况处理

1.宿舍内发生紧急情况，如火灾、盗窃等，员工应立即报警并通知宿舍管理员。

2.公司将定期组织紧急情况演练，提高员工的应急处理能力。

3.宿舍管理员应熟悉紧急情况处理流程，确保在发生紧急情况时能迅速、有效地应对。

十一、宿舍访客管理

1.员工邀请亲友访问宿舍时，需提前向宿舍管理员报备，并遵守宿舍管理规定。

2.访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内过夜。

3.宿舍管理员有权对访客进行身份核查，以确保宿舍安全。

十二、宿舍信息化管理

1.公司将建立宿舍信息化管理系统，实现宿舍分配、维修、考核等环节的电子化管理。

2.员工可通过信息化平台查询宿舍相关信息，提出意见和建议。

3.宿舍管理员应熟练掌握信息化管理系统，提高宿舍管理效率。

十三、宿舍环境保护

1.员工应积极参与环境保护，遵守环保法律法规，共同维护宿舍周边环境。

2.严禁在宿