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媒体内容创作行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效奖金：根据乙方每月工作业绩，按照甲方制定的考核标准发放；

（3）加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资标准支付。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条福利待遇

4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费培训、员工活动、健康体检等。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应关注乙方的身心健康，定期进行职业健康检查。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同终止和解除

7.1本劳动合同期满，双方未能续签的，合同终止。

7.2甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知乙方解除劳动合同的，合同解除。

7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同续签申请表

7.劳动合同解除/终止通知书

8.劳动争议调解申请书

9.劳动仲裁申请书

10.法院起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

6.双方未按照合同约定解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方因工受伤，需要停工治疗。

解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方支付医疗费用，并根据乙方实际情况支付停工工资。

3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施，如甲方不履