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安全生产制度整改措施

一、整改目标

为确保公司安全生产形势稳定，预防和减少生产安全事故，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定以下安全生产制度整改措施。

二、整改范围

1.公司全体员工；

2.生产车间、办公区域、仓库等场所；

3.生产设备、安全设施、消防设施等。

三、整改措施

1.完善安全生产责任制

（1）明确各部门、各岗位的安全生产职责；

（2）将安全生产责任分解到每个员工，签订安全生产责任书；

（3）定期对安全生产责任制落实情况进行检查、考核。

2.加强安全生产培训

（1）组织新入职员工进行三级安全教育；

（2）定期对在职员工进行安全生产知识培训；

（3）针对特殊岗位开展专项安全操作培训；

（4）培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

3.严格执行安全生产规章制度

（1）制定和完善安全生产规章制度；

（2）加强对安全生产规章制度的宣传和培训；

（3）建立健全违章行为举报制度，鼓励员工举报违章行为；

（4）对违反安全生产规章制度的行为进行严肃处理。

4.加强现场安全管理

（1）设立专职或兼职安全员，负责现场安全监督；

（2）加强现场安全巡查，及时发现并整改安全隐患；

（3）严格执行安全操作规程，确保生产设备安全运行；

（4）加强对危险作业的审批和现场监护。

5.提高事故应急能力

（1）制定和完善事故应急预案；

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事故的能力；

（3）建立健全应急救援队伍和物资保障制度；

（4）加强事故报告和调查处理，总结事故教训，预防类似事故发生。

四、整改期限

本整改措施自发布之日起实施，各部门应在一个月内完成整改工作，并将整改情况报告公司安全生产管理部门。

五、监督与考核

1.公司安全生产管理部门负责对整改措施落实情况进行监督、检查；

2.对未按期完成整改工作或整改不到位的部门和个人，予以通报批评，并视情节给予相应处罚；

3.对在整改工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

六、持续改进

1.公司应定期对安全生产制度进行修订和完善；

2.各部门应结合实际工作，持续改进安全生产管理措施；

3.鼓励员工积极参与安全生产管理，提出合理化建议。

七、安全生产文化建设

1.开展多样化的安全生产宣传活动，提高员工的安全意识，如安全生产月、安全知识竞赛等；

2.利用公司内部宣传栏、网络平台等渠道，普及安全生产知识，发布安全生产信息；

3.鼓励员工积极参与安全生产文化建设，通过座谈会、问卷调查等形式收集员工对安全生产的意见和建议；

4.建立安全文化评价体系，定期评估安全文化建设效果，持续优化安全文化建设方案。

八、安全投入保障

1.保障必要的安全生产投入，确保生产设备、安全设施、消防设施等符合国家法律法规要求；

2.对安全生产项目进行可行性研究，确保投资效益最大化；

3.定期对安全设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行；

4.建立安全生产专项资金，专款专用，提高安全生产资金使用效率。

九、安全风险防控

1.开展安全风险评估，识别和评价生产过程中可能存在的安全风险；

2.根据风险评估结果，制定相应的安全防控措施，降低事故发生的可能性；

3.建立安全风险动态监控机制，对重大安全风险进行实时监控；

4.定期对安全风险防控措施进行评审，根据实际情况进行调整和优化。

十、安全信息管理

1.建立健全安全信息管理系统，实现安全生产数据的信息化、智能化；

2.对生产安全事故进行统计分析，找出事故发生的规律和原因；

3.利用安全信息管理系统，实现对安全生产状况的实时监控和预警；

4.定期发布安全生产报告，为公司决策提供数据支持。

十一、外部协作与交流

1.加强与政府、行业协会等外部单位的沟通与协作，了解最新的安全生产政策、法规和技术；

2.参加安全生产相关的研讨会、论坛等活动，学习借鉴同行业先进的安全生产管理经验；

3.与周边企业建立安全生产协作机制，共享安全生产资源，提高安全生产水平；

4.定期邀请安全生产专家进行现场指导，提升公司安全生产管理水平。

十二、安全激励机制

1.设立安全生产奖金，对无事故部门和个人给予奖励，激发员工安全生产积极性；

2.对在安全生产工作中提出合理化建议并被采纳的员工给予表彰和奖励；

3.建立安全绩效评价体系，将安全生产表现作为员工晋升、评优的重要依据；

4.定期开展安全生产标兵、先进个人等评选活动，树立安全生产典型。

十三、事故处理与追责

1.建立健全事故调查和处理机制，确保事故原因分析准确、责任划分明确；

2.对事故责任人进行严肃处理，依法依规追究责任；

3.及时公开事故调查和处理结果，接受社会监督；

4.深入剖析事故原因，总结教训，制定针对性的防范措施。

十四、安全审计与评价

1.定