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综合部安全生产责任制

一、综合部安全生产宗旨

综合部作为公司重要职能部门，肩负着公司安全生产的组织、协调、监督及管理职责。为确保公司安全生产形势稳定，预防各类事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产管理水平，制定本责任制。

二、综合部安全生产职责

1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规、政策，落实公司安全生产规章制度。

2.组织制定公司安全生产计划和目标，监督、检查各部门安全生产工作落实情况。

3.定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患及时督促整改，防止事故发生。

4.组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和安全操作技能。

5.参与公司安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，制定防范措施。

6.建立健全公司安全生产档案，定期对安全生产数据进行统计分析。

三、安全生产组织架构

1.设立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的领导和决策。

2.设立安全生产办公室，负责公司安全生产日常管理工作。

3.设立专职安全员，负责公司安全生产监督检查、隐患排查、事故调查等工作。

四、安全生产措施

1.制定详细的安全生产操作规程，确保员工在生产过程中遵守。

2.定期对生产设备进行检查、维修、保养，保证设备安全运行。

3.加强对危险源的管理，对易燃、易爆、有毒、有害物品实行严格的安全控制。

4.落实安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。

5.开展安全风险评估，制定应急预案，提高应对突发事故的能力。

五、安全生产考核与奖惩

1.建立健全安全生产考核制度，定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核。

2.对在安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

3.对违反安全生产规定，造成事故的部门和个人，严肃追究责任，给予相应的处罚。

六、安全生产宣传教育

1.定期组织安全生产知识培训，提高员工安全生产意识。

2.通过宣传栏、会议等形式，宣传安全生产法律法规、安全生产知识。

3.结合生产实际，开展安全演练，提高员工应对突发事故的能力。

本责任制自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。全体员工应严格遵守，共同努力，为公司安全生产贡献力量。

七、安全生产投入与资源配置

1.根据公司安全生产需要，合理规划安全生产投入，确保安全生产资金充足。

2.优先保障安全生产所需的设备、设施、防护用品等资源，确保其安全性能符合国家标准。

3.对安全生产关键岗位和特殊工种，提供必要的安全生产培训和专业技能提升机会。

八、安全生产信息管理

1.建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产数据信息化、智能化。

2.对重大危险源和关键部位实行实时监控，确保及时发现并处理安全隐患。

3.定期向上级报告安全生产情况，及时反映安全生产工作中存在的问题和困难。

九、事故应急预案与响应

1.制定完善的事故应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏等可能发生的事故类型。

2.定期组织应急预案演练，确保各级人员熟悉应急预案内容和应急响应流程。

3.在发生事故时，迅速启动应急预案，组织有效救援，减少事故损失。

十、安全生产文化建设

1.深入开展安全生产文化建设，将安全生产理念融入企业文化和员工行为中。

2.通过举办安全生产月、安全知识竞赛等活动，提高员工参与安全生产的积极性。

3.倡导安全文明生产，树立安全第一的思想，营造安全生产的良好氛围。

十一、环境保护与职业健康

1.严格执行国家环境保护和职业健康方面的法律法规，防止生产过程中对环境和员工健康造成损害。

2.对生产过程中产生的废气、废水、固体废物等污染物进行有效治理，确保达标排放。

3.加强职业健康安全管理，为员工提供符合职业健康要求的劳动条件，预防职业病发生。

十二、安全生产持续改进

1.建立安全生产持续改进机制，定期对安全生产管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审。

2.鼓励员工提出安全生产合理化建议，对安全生产管理进行持续优化。

3.及时总结安全生产经验教训，不断更新和完善安全生产规章制度。

十三、安全生产监督与检查

1.强化安全生产监督，确保各项安全生产措施得到有效执行。

2.定期开展安全生产大检查，对生产现场、设备设施、作业行为等进行全面检查。

3.对检查中发现的安全问题，及时下达整改通知，并跟踪整改结果，形成闭环管理。

十四、安全生产绩效考核

1.建立健全安全生产绩效考核体系，将安全生产指标纳入各部门及员工的绩效考核。

2.对安全生产绩效优秀的部门和个人给予奖励，激发全体员工关注安全、参与安全的积极性。

3.对安全生产绩效考核不合格的部门和个人，进行责任追究，并制定整改措施。

十五、安全生产法律法规合规性

1.及时关注国家及地方安全生产法律法规的变化，确保公司安全生产管理制度与法