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上海灵活就业人员退休政策

一、政策背景

随着我国社会经济的快速发展，灵活就业人员逐年增加，已成为劳动力市场的重要组成部分。为保障上海灵活就业人员的合法权益，进一步完善退休政策体系，根据国家相关法律法规，结合本市实际，制定本政策。

二、适用范围

1.本政策适用于在本市参加基本养老保险、基本医疗保险的灵活就业人员。

2.灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等。

三、退休条件

1.具有本市户籍或在本市连续缴费满10年的非本市户籍灵活就业人员。

2.男性年满60周岁，女性年满55周岁。

3.累计缴费年限满15年。

四、退休待遇

1.基本养老保险待遇：按照本市基本养老保险规定，计算并支付基本养老金。

2.基本医疗保险待遇：享受本市基本医疗保险待遇。

3.其他福利待遇：根据国家和本市相关规定，享受相应的生活补贴、医疗救助等。

五、退休程序

1.符合退休条件的灵活就业人员，应向参保所在地的人力资源和社会保障部门提出退休申请。

2.人力资源和社会保障部门对退休申请进行审核，符合条件的，办理退休手续。

3.退休人员按照本市相关规定，领取退休待遇。

六、政策衔接

1.本政策实施前已参加本市灵活就业人员养老保险、医疗保险的人员，继续按照原政策执行。

2.本政策实施后，新参加灵活就业人员养老保险、医疗保险的人员，按照本政策执行。

3.本政策与国家、本市其他相关政策冲突的，按照国家和本市相关规定执行。

七、监督管理

1.人力资源和社会保障部门应加强对灵活就业人员退休政策执行情况的监督管理。

2.对违反本政策规定的行为，依法予以查处。

3.退休人员应自觉遵守法律法规，如实提供相关资料，不得弄虚作假。

八、附则

1.本政策自发布之日起实施。

2.本政策由本市人力资源和社会保障部门负责解释。

四、退休待遇（续）

4.养老金调整：退休人员的基本养老金将根据本市经济发展和物价水平进行调整，确保养老金的实际购买力。

5.养老金领取方式：退休人员可选择按月领取或一次性领取养老金，具体领取方式应在办理退休手续时确认。

五、退休程序（续）

4.人力资源和社会保障部门在办理退休手续时，应向退休人员提供详细的退休待遇说明，确保退休人员了解自身权益。

5.退休人员如对退休待遇有异议，可在办理退休手续之日起60日内向参保所在地的人力资源和社会保障部门提出复核。

六、政策衔接（续）

4.本政策实施前已达到退休年龄但未办理退休手续的灵活就业人员，可在本政策实施后按照本政策规定办理退休。

5.本政策实施后，如国家或本市出台新的相关政策，本市人力资源和社会保障部门将及时调整本政策，确保政策的连贯性和适应性。

七、监督管理（续）

4.任何单位和个人有权对违反本政策规定的行为进行举报，人力资源和社会保障部门应及时核实并处理。

5.人力资源和社会保障部门应定期对退休政策执行情况进行评估，并根据评估结果调整完善相关政策。

八、附则（续）

3.本政策的实施细则由本市人力资源和社会保障部门制定，并报市政府备案。

4.本政策涉及的退休人员档案管理、信息统计等工作，按照本市相关规定执行。

5.本政策的未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

四、退休待遇（续）

6.退休人员享受的其他待遇，如企业年金、职业年金等补充养老保险待遇，按照国家和本市的相关规定执行。

7.退休人员死亡的，其遗属按照本市相关规定享受遗属待遇。

五、退休程序（续）

6.退休申请人在提交退休申请时，应提供本人身份证明、参保缴费证明等相关材料。

7.人力资源和社会保障部门应在收到退休申请后30日内完成审核，并将审核结果通知申请人。

六、政策衔接（续）

6.本政策实施前已参加本市灵活就业人员养老保险、医疗保险的人员，在享受退休待遇时，其缴费年限和缴费基数按照原政策规定计算。

7.对于跨地区转移接续养老保险关系的灵活就业人员，其退休待遇按照国家和本市的相关规定执行。

七、监督管理（续）

6.人力资源和社会保障部门应建立健全退休政策执行情况的监督检查制度，定期对退休待遇支付、退休人员档案管理等进行检查。

7.对于查实的违规行为，依法对相关单位和个人进行处罚，并纳入社会信用体系。

八、附则（续）

6.本政策的实施日期前已退休的灵活就业人员，其退休待遇不受本政策影响，继续按照原退休时的政策执行。

7.本政策的解释权归本市人力资源和社会保障部门所有，任何单位和个人不得随意解读或变更政策内容。

8.本政策的宣传和解释工作由本市人力资源和社会保障部门负责，确保灵活就业人员充分了解政策内容和自身权益。

四、退休待遇（续）

8.对于符合条件的残疾灵活就业人员，退休后可根据本市相关规定享受残疾人专项福利待遇。

9.退休人员如在本市有特殊贡献或