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退休返聘协议提前解除

一、协议背景

鉴于甲方（以下简称“返聘单位”）与乙方（以下简称“返聘人员”）于____年__月__日签订了《退休返聘协议》，约定乙方在退休后继续为甲方提供专业技术支持与咨询服务。现双方同意，在协议履行期间，如遇特定情况，可提前解除该返聘协议。

二、提前解除条件

1.返聘人员在返聘期间，如因健康原因导致无法继续履行协议，甲方在核实情况后，可提前解除本协议。

2.返聘人员在返聘期间，如严重违反甲方单位规章制度，损害甲方利益，甲方有权提前解除本协议。

3.如遇国家政策调整，影响返聘协议继续履行，双方可协商提前解除本协议。

4.双方在履行返聘协议过程中，如因客观原因导致返聘岗位取消，甲方可以提前解除本协议。

三、解除程序

1.提前解除返聘协议时，甲方需以书面形式通知乙方，说明提前解除协议的原因。

2.乙方在收到解除通知后，如有异议，可在3个工作日内向甲方提出书面申诉。

3.甲方应在收到乙方的申诉后7个工作日内给予答复，并根据实际情况与乙方协商解决。

四、经济补偿

1.甲方提前解除返聘协议，需按照返聘人员在本单位的工作年限，给予相应经济补偿。

2.经济补偿标准按照国家及地方相关规定执行。

3.乙方同意提前解除返聘协议，双方可协商确定经济补偿金额。

五、保密条款

1.乙方在返聘期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应继续承担保密义务。

2.返聘协议提前解除后，乙方不得向第三方泄露甲方的相关信息。

六、其他事项

1.本协议提前解除后，双方仍需遵守国家法律法规，履行相关义务。

2.本协议提前解除不影响双方在返聘期间所签订的其他协议的履行。

3.双方因履行本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。

七、协议变更与终止

1.本协议在履行期间，如遇特殊情况，双方可协商一致，对本协议进行修改或补充。

2.任何一方提出变更或终止本协议的要求，应以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更或终止。

3.在本协议提前解除的情况下，双方应按照本协议第四条的规定处理经济补偿事宜。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付返聘人员报酬或经济补偿的，应按照国家相关规定承担违约责任。

3.乙方违反保密义务的，应依法承担相应的法律责任。

九、适用法律及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可在甲方所在地选择以下一种方式解决争议：

a.提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁；

b.向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、通知与送达

1.本协议项下的任何通知、文件或其它通信均应以书面形式进行。

2.任何通知、文件或其它通信在以下地址送达对方时，即视为有效送达：

甲方的地址：________________________

乙方的地址：________________________

3.如双方地址发生变化，应在变化后的5个工作日内通知对方。

十一、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.本协议期满后，如双方同意续签，应在协议期满前30日内签订续签协议。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十二、协议的解除与终止后果

1.本协议提前解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方提供的任何资源，并归还甲方提供的办公设备、文件资料等物品。

2.甲方应在协议解除或终止后10个工作日内，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系接续等。

3.乙方在协议解除或终止后，应配合甲方完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。

十三、知识产权归属

1.乙方在返聘期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。

2.乙方在返聘期间所使用的甲方知识产权，应遵守甲方的相关规定，不得擅自使用或泄露给第三方。

十四、非竞争条款

1.乙方在返聘期间及本协议解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的企业或单位担任相同或相似的职务。

2.乙方违反非竞争条款的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

十五、协议的修改与补充

1.本协议的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。

2.任何修改和补充协议与本协议有冲突的，以修改和补充协议为准。

十六、双方声明与承诺

1.甲乙双方声明，本协议的签订是基于自愿、平等的原则。

2.甲乙双方承诺，在协议有效期内，将严格遵守本协