能源管理规章制度内容.pdfVIP

能源管理规章制度内容

第一章总则

第一条根据国家相关法律法规，以及公司的实际情况，制定本规章制度，旨在合理有效地

管理公司的能源使用，推动能源节约和环保工作。

第二条公司全体员工必须遵守本规章制度的规定，加强对能源管理的意识，共同努力推动

能源节约和环保工作。

第三条公司设立能源管理部，负责全公司的能源管理工作，具体职责包括：能源使用情况

的收集和分析、能源管理规划的制定和实施、能源节约技术和设备的推广和应用、能源管

理宣传教育等。

第四条公司设立能源管理委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责能源管理的决

策和监督工作。

第二章能源使用管理

第五条公司应根据生产经营需要，确定合理的能源使用计划，包括用电、用水、用气等各

种能源的使用量和使用时间。

第六条各部门要合理安排生产计划，优化能源使用结构，提高能源利用效率，防止能源浪

费。

第七条公司应建立能源使用台账，定期记录各项能源的使用情况，形成数据报表，供能源

管理部进行分析和评估。

第八条公司鼓励员工节约能源，提倡绿色生活方式，减少能源消耗，推动环保工作的开展。

第九条公司应定期对各部门的能源使用情况进行检查和评估，发现问题及时整改，并进行

奖惩措施。

第三章节能技术应用

第十条公司应关注能源节能技术的发展动态，积极引进和推广先进的能源节能设备和技术，

提高生产过程的能源利用效率。

第十一条公司应加强能源管理人员的培训和技能提升，提高能源管理水平和能力，推动能

源节能工作的深入开展。

第十二条公司应建立节能技术研究开发中心，开展能源节能技术的研究和应用工作，提高

公司的节能技术水平。

第十三条公司应建立能源节约标准和指标，对各部门进行考核评价，激励员工积极开展能

源节约工作。

第四章环境保护与社会责任

第十四条公司应积极响应国家的环保政策，保护环境，减少污染，提高环境整体质量。

第十五条公司应建立绿色生产标准，推动生产过程中的环保工作，减少有害物质的排放。

第十六条公司应积极开展环保宣传教育，提高员工的环保意识，加强环保责任教育。

第十七条公司应承担社会责任，积极开展公益活动，关注弱势群体和环境问题，推动可持

续发展的进程。

第五章处罚与奖励

第十八条对违反能源管理规章制度的行为，将给予相应的处理，包括批评教育、警告处分、

记过、记大过、降职、辞退等。

第十九条对于能源管理工作中取得突出成绩的个人和单位，将给予表彰奖励，包括表扬、

奖金、晋升等。

第二十条公司将定期组织能源管理绩效评估，对各部门和个人的能源管理工作进行评价，

制定相应的激励措施。

第六章附则

第二十一条本规章制度自颁布之日起执行，公司在实施过程中如有变化，将及时修订并公

布。

第二十二条对于相关条款的解释权归公司能源管理部和能源管理委员会。

第二十三条本规章制度未尽事宜，可根据公司实际情况另行规定。

以上规章制度经全体员工讨论通过，于××年××月××日正式执行。

公司名称：××××××××责任人：××××××××

【附表】能源管理规章制度执行细则

一、关于能源管理部门

1.公司设立能源管理部，负责公司的能源管理工作。

2.能源管理部门的具体职责包括：能源使用情况的收集和分析、能源管理规划的制定和实

施、能源节约技术和设备的推广和应用、能源管理宣传教育等。

3.能源管理部门应重视能源管理人员的培训和技能提升，提高能源管理水平和能力。

4.能源管理部门应定期对各部门的能源使用情况进行检查和评估，发现问题及时整改，并

进行奖惩措施。

二、关于能源使用管理

1.公司应根据生产经营需要，确定合理的能源使用计划，包括用电、用水、用气等各种能

源的使用量和使用时间。

2.各部门要合理安排生产计划，优化能源使用结构，提高能源利用效率，防止能源浪费。

3.公司应建立能源使用台账，定期记录各项能源的使用情况，形成数据报表，供能源管理

部进行分析和评估。

4.公司将定期组织能源管理绩效评估，对各部门和个人的能源管理工作进行评价，制定相

应的激励措施。

三、关于节能技术应用

1.公司应关注能源节能技术的发展动态，积极引进和推广先进的能源节能设备和技术，提

高生产过程的能源利用效率。

2.公司应建立节能技术研究开发中心，开展能源节能技术的研究和应用工作，提高公司的

节能技术水平。

3.公司应建立能源节约标准和指标，对各部门进行考核评价，激励员工积极开展能源节约

工作。

四、关于环境保护与社会责任

1.公司应积极响应国家的环保政策，保护环境，减少污染，提高环境整体质量