【识别体系构建】员工行为规范制定指导书.doc

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工具3：员工行为规范制定指导书

员工行为规范制定的目的是为了规范员工行为，统一员工形象与行动，促进员工由“他律”走向“自律”，并不断提高组织执行力提升企业形象力，推动全体员工共同努力实现企业目标。主体内容一般包括社会道德规范职业道德规范岗位行为规范商务礼仪规范顾客服务规范安全行为规范等内容，制定过程中应注重体现企业所倡导的核心价值观以及行业特点或者企业特色。

以下内容为通用的员工行为规范，企业也可以根据实际需求，制定更细分的行为规范，例如按职位分为高层员工行为规范中层员工行为规范基层员工行为规范；按岗位性质，可以分为生产岗位行为规范销售岗位行为规范服务岗位行为规范行政岗位行为规范等等；按企业的行业特点或者管理重点，可以制定相应的安全行为规范质量行为规范等等。

员工行为规范制定指导书

目录

主要内容/释义

示例及要求

备注

前言

员工行为规范制定的目的以及内容概要。

1目的：为了规范员工行为，促进员工由“他律”走向“自律”，提高执行力，共同实现企业目标；

2内容概要：主要包括哪些方面的内容或者几部分。

总则

员工的职责履行的基本原则适用范围术语释义。

1职责：员工的使命，行为要求；

2基本原则：在价值观的统领下，自觉履行；

3适用范围：全体员工。

企业文化核心理念

企业文化核心理念主要内容（不含释义）。

分别列出企业愿景企业使命核心价值观企业精神以及具体的管理理念的基本内容。

作为行为规范的统领。

社会道德规范

人们为了社会稳定和发展所必须遵守的行为准则。

我国《公民道德建设实施纲要》明确提出：

1公民道德基本规范：爱国守法，明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献；

2社会公德主要规范：文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。

3家庭美德的主要规范：尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家邻里团结。

企业制定过程中，一般可结合公民道德规范与社会公德规范的相关内容。

职业道德规范

从业者在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范。

我国《公民道德建设实施纲要》明确提出：

职业道德的主要规范：爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会。

医药企业：珍爱生命……

环保企业：保护自然……

应结合行业特点提出职业道德规范。

岗位行为规范

主要指各岗位员工日常行为规范，包括岗位职责工作实施要求工作状态表现要求日常行为要求禁止行为等。

1熟悉岗位职责要求；

2严格履行各项管理制度；

3认真执行上级布置的工作任务；

4不迟到不早退不旷工；

5严禁工作时间玩游戏；

6吸烟看报纸聊天吃东西干私活；

7下班后及时熄灯断电关好门窗；

8不得使用无版权或盗版的软件；

9严禁接受客户或者合作机构的礼品；

10注意环境卫生。

……

结合价值观要求，并突出行业特点，或结合公司自身特点单独列出细分的行为规范。例如电话行为规范安全行为规范等等。

商务礼仪规范/社交礼仪规范

指企业员工在人际交往社会交往以及国际交往活动中，应遵循的行为规范。

（一）个人形象

1着装要求

2仪容仪表

3姿势要求：坐姿立姿行姿

（二）商务礼仪

1礼貌用语

2问候

3交谈

4电话沟通

5握手

6引路

7乘电梯

8坐车

9行走

10会议（包括座次排序礼仪）

11用餐

12重要接待

座次排序礼仪相关图片，可以以附件形式体现。

顾客服务规范

主要指员工在服务客户供应商等利益共同体的过程中应遵循的行为规范。

要求明确服务行为总的原则，即服务理念。具体应包括服务的目标服务的态度服务的思维方式服务的行为要求等等；

要求按照服务流程就具体的服务语言服务行为等进行规范化，并对服务质量提出明确的要求。

适合于服务行业，一般是基于服务理念提出具体的行为规范。也可以与商务礼仪部分相结合。

安全行为规范

主要指员工在生产操作日常工作与生活中应遵循的安全行为准则。

员工的安全职责说明；

遵守各项安全操作规定安全管理规章与制度；

参加安全培训教育活动相关要求；

危险物品说明及规定；

设备设施使用安全说明；

消防器材维护说明；

交通安全；

隐患处理；

应急处理；

安全事故处理。

这里只是简单列出安全行为规范与要求，详细的安全管理制度另行文件体现。

附录

一些补充性数据资料或者图片说明。

座次排序礼仪

导读清单或者延伸阅读与学习：安全手册生产操作手册商务礼仪课件顾客服务案例，等等。

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